Топ-менеджеры могут лишиться «золотых парашютов» по решению суда

Пленум Верховного суда РФ отправил на доработку проект постановления, который позволяет урезать размер «золотых парашютов» для топ-менеджеров компаний. Подробнее – в материале DK.RU

Документ, регулирующий выплаты топ-менеджерам компаний, будет доработан, сообщает РИА «Новости». В проект постановления внесены правки, касающиеся размера «золотого парашюта» (компенсации при враждебном поглащении, прим.ред), в случае судебного разбирательства учредителя и управляющего. Подробная информация, касающаяся итогов заседания пленума ВС, пока недоступна.

Теги: обзоры DK.RU

Напомним, сегодня, 26 мая, пленум Верховного суда рассматривал проект постановления, который позволяет судам не только урезать сумму, выплачиваемую топ-менеджеру в качестве «золотого парашюта» но и увольнять управленцев без объяснения причин. Такая возможность может появиться у учредителя компании, пишет РБК.

Ольга Копылова, руководитель отделения по подбору персонала Kelly Services, в беседе с DK.RU отметила, что само по себе возникновение данного постановления может быть связано с желанием компаний быть более свободными в уменьшении «золотых парашютов» путём перевода данного вопроса в законодательную плоскость.

Стоит отметить, в случае судебного разбирательства между учредителем и управленцем, суд будет иметь право уменьшить или вовсе отменить выплату топ-менеджеру, если его действия нанесли какой-либо материальный урон компании. Вынося вердикт, суд должен будет обратить внимание на то, сколько времени топ-менеджер стоял «у руля» компании, много ли времени осталось до истечения срока его контракта, и какая сумма полагалась бы ему, если бы он доработал до обозначенного в контракте срока.

В проекте отдельно подчеркнуто, что работодатель (учредитель компании, прим.ред.) имеет право расторгнуть договор с управленцем без объяснения причин.

«Это может привести к уменьшению лояльности топ-менеджера с точки зрения долгосрочной перспективы, к стремлению топ-менеджера к более высоким …