В кадровый резерв Правительства Москвы по результатам конкурса глав управ с 2012 по 2014 год включено 124 человека
Открытый конкурс на позиции глав управ – хорошо зарекомендовавшая себя практика, проводимая столичным Правительством несколько лет подряд. Об этом 21 мая на пресс – конференции Правительства Москвы сообщила начальник Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы Александра Александрова.
«Открытый конкурс на глав управ, с одной стороны, – это хорошо зарекомендовавшая себя практика, которую мы проводим не первый год, с другой стороны, - мы собираемся сделать этот конкурс открытым - в резерв на позиции глав управ и их заместителей», - сказала Александра Александрова.
Она также подчеркнула, что конкурс проводился в 2012, 2013, 2014 годах. «Вот всего у нас в кадровый резерв по результатам этого конкурса включено 124 человека. Что важно, что из этих 124 человек 52% получили назначения, считаем, что это хороший результат», - подчеркнула Александра Александрова.
В свою очередь префект Юго-Западного округа столицы Олег Волков рассказал, что по прошлым годам назначенные главы управ - это на 50-60% чиновники. «От 50 до 60% - это люди, выросшие в госсистеме, чиновники, которые пошли вверх по карьерной лестнице, нацеленные на государственную службу, около трети – это люди из бизнес или хозяйственных и управленческих структур. 10-15% - люди, которые приходят из муниципальных ведомств. Самые успешные из них, те, кто профессионально нацелен на потребности москвичей. Главное, когда глава управы руководствуектся этим принципом», - сказал Олег Волков.
Он также отметил, что «мы очень хотели бы видеть молодых и талантливых управленцев, это соответствует запросу современного общества. К примеру, у нас уже есть заместители глав управ в возрасте 25 - 26 лет, то есть до 30 лет – это молодой заместитель главы управы, вполне соотвествующий общему представлению, динамичный, а также имеющий уже карьерный опыт», - подчеркнул он.
В свою очередь действующий глава управы Красносельского района Москвы Александр Мишаков рассказал, что в работе главы управы нет мелочей. «Например, сегодня в районе мы приступили к реализации программы «Моя улица». В деятельности главы управы необходимо учитывать многокомпонентную работу в городе. В первую очередь, он должен отталкиваться от запросов жителей. А эффективное межведомственное взаимодейтсвие и взаимодействие с населением как раз и позволяет конструктивно решать городские вопросы», - заключил Александр Мишаков.
«Открытый конкурс на глав управ, с одной стороны, – это хорошо зарекомендовавшая себя практика, которую мы проводим не первый год, с другой стороны, - мы собираемся сделать этот конкурс открытым - в резерв на позиции глав управ и их заместителей», - сказала Александра Александрова.
Она также подчеркнула, что конкурс проводился в 2012, 2013, 2014 годах. «Вот всего у нас в кадровый резерв по результатам этого конкурса включено 124 человека. Что важно, что из этих 124 человек 52% получили назначения, считаем, что это хороший результат», - подчеркнула Александра Александрова.
В свою очередь префект Юго-Западного округа столицы Олег Волков рассказал, что по прошлым годам назначенные главы управ - это на 50-60% чиновники. «От 50 до 60% - это люди, выросшие в госсистеме, чиновники, которые пошли вверх по карьерной лестнице, нацеленные на государственную службу, около трети – это люди из бизнес или хозяйственных и управленческих структур. 10-15% - люди, которые приходят из муниципальных ведомств. Самые успешные из них, те, кто профессионально нацелен на потребности москвичей. Главное, когда глава управы руководствуектся этим принципом», - сказал Олег Волков.
Он также отметил, что «мы очень хотели бы видеть молодых и талантливых управленцев, это соответствует запросу современного общества. К примеру, у нас уже есть заместители глав управ в возрасте 25 - 26 лет, то есть до 30 лет – это молодой заместитель главы управы, вполне соотвествующий общему представлению, динамичный, а также имеющий уже карьерный опыт», - подчеркнул он.
В свою очередь действующий глава управы Красносельского района Москвы Александр Мишаков рассказал, что в работе главы управы нет мелочей. «Например, сегодня в районе мы приступили к реализации программы «Моя улица». В деятельности главы управы необходимо учитывать многокомпонентную работу в городе. В первую очередь, он должен отталкиваться от запросов жителей. А эффективное межведомственное взаимодейтсвие и взаимодействие с населением как раз и позволяет конструктивно решать городские вопросы», - заключил Александр Мишаков.