Journal of Management: в коллектив чаще выбирают дружелюбных людей вместо профессионалов
Дружелюбные люди с большей вероятностью будут приняты на работу, чем профессионалы, сообщается в новом исследовании американского Университета Бингемтона. Результаты работы опубликованы в научном журнале Journal of Management.
Читать дальше...