В отношении фирмы Intel инициировали расследование по подозрению в использовании дискриминационного подхода в рамках волны сокращений. Всё это началось в 2016 году.
В апреле, два года назад, Intel уволила порядка 12 тысяч сотрудников (11 процентов от общего количества). Это произошло во время реструктуризации. Теперь комиссия США по равным возможностям трудоустройства обвиняет фирму в дискриминации по возрасту.
В ходе увольнений, согласно обвинениям, Intel избавлялась от более взрослых сотрудников, оставляя молодой персонал. Читать дальше...