Марина Желямова Уральское следственное управление на транспорте возбудило уголовное дело по факту падения стюардессы «Уральских авиалиний» челябинки Марины Желямовой с борта самолета в аэропорту Дубая. Разобраться в ЧП поручено отделу по...
Один из них утонул.
Как относится вдова бывшего губернатора Поморья Анатолия Ефремова к тому, что его фотографиями иллюстрируют новости? И что делать, если вашу фотографию разместили в сети?
Трудовое законодательство сегодня позволяет работникам брать отпуск как единоразово, так и несколько раз в год. Однако большинство работодателей вовсе не готовы терять своих сотрудников на целый месяц, предпочитая дробить отпуска подчиненных....
Трудовое законодательство сегодня позволяет работникам брать отпуск как единоразово, так и несколько раз в год. Однако большинство работодателей вовсе не готовы терять своих сотрудников на целый месяц, предпочитая дробить отпуска подчиненных....
Трудовое законодательство сегодня позволяет работникам брать отпуск как единоразово, так и несколько раз в год. Однако большинство работодателей вовсе не готовы терять своих сотрудников на целый месяц, предпочитая дробить отпуска подчиненных....
Трудовое законодательство сегодня позволяет работникам брать отпуск как единоразово, так и несколько раз в год. Однако большинство работодателей вовсе не готовы терять своих сотрудников на целый месяц, предпочитая дробить отпуска подчиненных....
Трудовое законодательство сегодня позволяет работникам брать отпуск как единоразово, так и несколько раз в год. Однако большинство работодателей вовсе не готовы терять своих сотрудников на целый месяц, предпочитая дробить отпуска подчиненных....
Трудовое законодательство сегодня позволяет работникам брать отпуск как единоразово, так и несколько раз в год. Однако большинство работодателей вовсе не готовы терять своих сотрудников на целый месяц, предпочитая дробить отпуска подчиненных....
Трудовое законодательство сегодня позволяет работникам брать отпуск как единоразово, так и несколько раз в год. Однако большинство работодателей вовсе не готовы терять своих сотрудников на целый месяц, предпочитая дробить отпуска подчиненных....
Трудовое законодательство сегодня позволяет работникам брать отпуск как единоразово, так и несколько раз в год. Однако большинство работодателей вовсе не готовы терять своих сотрудников на целый месяц, предпочитая дробить отпуска подчиненных....
Трудовое законодательство сегодня позволяет работникам брать отпуск как единоразово, так и несколько раз в год. Однако большинство работодателей вовсе не готовы терять своих сотрудников на целый месяц, предпочитая дробить отпуска подчиненных....
Трудовое законодательство сегодня позволяет работникам брать отпуск как единоразово, так и несколько раз в год. Однако большинство работодателей вовсе не готовы терять своих сотрудников на целый месяц, предпочитая дробить отпуска подчиненных....
Трудовое законодательство сегодня позволяет работникам брать отпуск как единоразово, так и несколько раз в год. Однако большинство работодателей вовсе не готовы терять своих сотрудников на целый месяц, предпочитая дробить отпуска подчиненных....
Трудовое законодательство сегодня позволяет работникам брать отпуск как единоразово, так и несколько раз в год. Однако большинство работодателей вовсе не готовы терять своих сотрудников на целый месяц, предпочитая дробить отпуска подчиненных....
Трудовое законодательство сегодня позволяет работникам брать отпуск как единоразово, так и несколько раз в год. Однако большинство работодателей вовсе не готовы терять своих сотрудников на целый месяц, предпочитая дробить отпуска подчиненных....
Трудовое законодательство сегодня позволяет работникам брать отпуск как единоразово, так и несколько раз в год. Однако большинство работодателей вовсе не готовы терять своих сотрудников на целый месяц, предпочитая дробить отпуска подчиненных....
Трудовое законодательство сегодня позволяет работникам брать отпуск как единоразово, так и несколько раз в год. Однако большинство работодателей вовсе не готовы терять своих сотрудников на целый месяц, предпочитая дробить отпуска подчиненных....
Трудовое законодательство сегодня позволяет работникам брать отпуск как единоразово, так и несколько раз в год. Однако большинство работодателей вовсе не готовы терять своих сотрудников на целый месяц, предпочитая дробить отпуска подчиненных....
Трудовое законодательство сегодня позволяет работникам брать отпуск как единоразово, так и несколько раз в год. Однако большинство работодателей вовсе не готовы терять своих сотрудников на целый месяц, предпочитая дробить отпуска подчиненных....
Трудовое законодательство сегодня позволяет работникам брать отпуск как единоразово, так и несколько раз в год. Однако большинство работодателей вовсе не готовы терять своих сотрудников на целый месяц, предпочитая дробить отпуска подчиненных....
Трудовое законодательство сегодня позволяет работникам брать отпуск как единоразово, так и несколько раз в год. Однако большинство работодателей вовсе не готовы терять своих сотрудников на целый месяц, предпочитая дробить отпуска подчиненных....
Трудовое законодательство сегодня позволяет работникам брать отпуск как единоразово, так и несколько раз в год. Однако большинство работодателей вовсе не готовы терять своих сотрудников на целый месяц, предпочитая дробить отпуска подчиненных....
Трудовое законодательство сегодня позволяет работникам брать отпуск как единоразово, так и несколько раз в год. Однако большинство работодателей вовсе не готовы терять своих сотрудников на целый месяц, предпочитая дробить отпуска подчиненных....
Трудовое законодательство сегодня позволяет работникам брать отпуск как единоразово, так и несколько раз в год. Однако большинство работодателей вовсе не готовы терять своих сотрудников на целый месяц, предпочитая дробить отпуска подчиненных....