Работники завода Аристова заявили о готовности протестовать из-за низких зарплат

Сотрудники Челябинского электрометаллургического комбината, принадлежащего Александру Аристову и Юрию Антипову, заявили о готовности к протестным действиям, если работодатель не повысит им зарплату. С требованием индексации зарплаты они вышли на массовую акцию профсоюзов. Незадолго до этого в трудовом коллективе прошел сбор подписей в поддержку профкома, требующего поднять оплату труда, сообщает челябинская областная организация горно-металлургического профсоюза России (ГМПР). По мнению профсоюза, ЧЭМК уверенно возглавляет антирейтинг предприятий горно-металлургического комплекса области по темпам реального роста заработной платы. С 2014 по 2017 годы фонд оплаты труда на комбинате при относительно стабильной численности персонала увеличился лишь на 5,8% (данные финансовой отчетности, предоставленные предприятием в органы госстатистики). За это же время инфляция в регионе составила 32%. По итогам 2018 года средняя зарплата промышленно-производственного персонала на комбинате не превысила 37500 рублей (данные мониторинга обкома ГМПР), медианная остановилась на 30 тыс. рублей. В целом за пять лет средняя зарплата челябинских ферросплавщиков выросла на 8,7%. То есть с учетом инфляции их реальная зарплата за этот же период упала примерно на 25%. В ответ на регулярные обращения профкома работодатель, похоже, избрал резиновую тактику: если раньше просто ссылался на отсутствие возможностей, то теперь кормит обещаниями и тянет до последнего (так рассказывают работники), - говорится в официальном сообщении ГМПР. - Срок выполнения очередного обещания о повышении истек еще в марте, но до сих пор руководство, как в коллективе передают его слова, считает, смотрит, готовит график . Только начавшиеся увольнения рабочих, уставших от обещаний, заставили администрацию сделать перерасчеты. Но - очень избирательно, что еще больше накалило и без того нездоровую обстановку в коллективе . В ГМПР уверяют, что зарплатная проблема работников ЧЭМК при содействии областной организации профсоюза неоднократно поднималась на уровне региона, в том числе на областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В свое время на предприятии прошла проверка технической и правовой инспекций ГМПР. Инспекторы подтвердили, что работодатель не осуществляет в полной мере индексацию зарплаты - ЧЭМК выдали представление. Но проблема так и не решилась. В профсоюзе уверены, что средства на повышение зарплаты у ЧЭМК есть: чистая прибыль ЧЭМК растет регулярно. Например, в 2014 году она составила 2,7 млрд рублей, в 2015 году - 5,8 миллиарда, в 2016 году - 6,9 миллиарда. Напомним, ЧЭМК остается единственным предприятием в отрасли, не присоединившимся к Отраслевому тарифному соглашению. ОТС - это целый комплекс дополнительных социальных гарантий и выплат, которые давно уже действуют во всем горно-металлургическом комплексе. ЧЭМК входит в Урало-Сибирскую металлургическую компанию вместе с заводом Кузнецкие ферросплавы (Новокузнецк). Это предприятие - еще один вариант резиновой зарплатной политики работодателя, сообщает ГМПР. Особенно непростая ситуация сложилась в Антоновском рудоуправлении - обособленном подразделении КФ . К разрешению ситуации подключилась федерация профсоюзных организаций Кузбасса.