На какие льготы имеет право мать-одиночка?

При наличии документов, подтверждающих статус матери-одиночки, женщина имеет право на получение следующих льгот:

– не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребёнка в возрасте до 14 лет (за исключением увольнения в случае ликвидации организации, грубого нарушения работником трудовых обязанностей, представления им работодателю подложных документов при заключении трудового договора);

– установление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в удобное для нее время продолжительностью до 14 календарных дней;

– право работать неполный рабочий день, пока ребенку не исполнится 14 лет;

– право отказаться от работы в ночные смены и праздничные дни до достижения ребенком 5-летнего возраста на основании письменного заявления;

– предоставление стандартного налогово­го вычета по НДФЛ в двойном размере;

– возможность участвовать в программе «Молодая семья» и получить субсидии от го­сударства в размере 35% от стоимости жилья при ипотечном кредитовании.

Региональным законодательством также мо­гут быть установлены денежные выплаты и со­циальные льготы для одиноких родителей. Для уточнения порядка их предоставления необходимо обрати­ться в органы социальной защиты.

Подготовлено старшим помощником Сасовского межрайонного прокурора Ольгой Киселевой