Стало известно, по какому принципу Путин отбирает чиновников

Первый замглавы администрации президента Сергей Кириенко объяснил, по каком принципу российский лидер Владимир Путин отбирает чиновников в свою команду. В первую очередь, человек должен иметь разносторонний опыт работы, пишет РБК.

Так, чтобы попасть на работу к Путину, необходимо пройти жесткий отбор. При выборе кандидатов на руководящие посты президент делает ставку на людей, которые имеют опыт работы в разных сферах – опыт работы в регионе, опыт работы в федеральных органах власти, опыт в экономике, опыт в реальном производстве, опыт в реальном бизнесе, в экономическом управлении и политический опыт.

Если человек всю свою жизнь проработал в политической сфере, то шансов занять руководящую должность при Путине у него нет, отметил Кириенко. Чиновник обратил внимание на то, что когда такой руководитель приезжает в регион, то его Путин назначает только исполняющим обязанности – свой выбор должен сделать народ, надо пройти всенародные выборы.

Немаловажным в работе руководителя становится способность разговаривать с людьми, так как важнейший запрос у людей к власти — это сокращение дистанции.

Ранее 9111.ru писал, что Путин рассказал, от чего зависит будущее россиян. Подробнее >>>