«Би-би-си» придумывает гендерные «отмазки», чтобы не повышать зарплаты сотрудникам
Бывшая ведущая передачи «Панорама» на британском телеканале «Би-би-си» Фиона Брюс пожаловалась на экс-начальника в интервью изданию The Guardian. Женщина рассказала, что бывший директор отказал ей в повышении зарплаты. Она не разглашает имя экс-босса, однако содержание беседы с ним находит вопиющим.
«Мой босс сказал: «Тебе действительно нужна прибавка? Что делает твой парень? Вы живете с ним, не так ли? Разве он не платит за большинство вещей?», - пересказала слова бывшего руководителя Брюс.
Ведущая, которая имеет за спиной тридцатилетний опыт работы, объяснила экс-директору, что ей тоже необходимо покупать в магазины продукты, но мужчина счел такой аргумент смешным. Брюс не сообщила о дальнейшем развитии беседы, но призналась, что работа на телеканале в последнее время уже не доставляла ей радости. Женщину не устраивал выбор руководства в трансляции тех или иных новостей. Кроме того, она подчеркнула, что обстановка была психологически и эмоционально сложной.
«Атмосфера была ужасной – беспощадной, озлобленной, не лучшее место», - поделилась Фиона.
Стоит отметить, что о схожей истории вспомнил бывший управляющий редактор русской службы телеканала Дмитрий Шишкин. Он поделился ситуацией из собственной практики, однако в его случае инцидент был противоположным: бывший начальник Дмитрия объяснил ему, что прибавки он не получит по той причине, что у него есть работающая жена и квартира в Москве. Он рассказал об этом в своем Twitter.
Мужчина также сообщил, что не хочет вспоминать подробности беседы с экс-директором, со времен которой прошло уже двадцать лет, однако уверен, что политика телеканала «Би-би-си» в отношении Брюс противоречит общемировым тенденциям по борьбе с гендерным неравенством.
«Сейчас все организации пытаются выровнять уровень зарплат вне зависимости от пола, потому что на протяжении многих десятилетий было так, что женщинам платили за ту же самую работу меньше. И до сих пор это продолжается. По всему миру эта традиция сохраняется, и наша задача в том, чтобы каким-то образом на уровне каждой компании, каждого менеджера попытаться это изменить», - высказал свое мнение Шишкин.