Вдвое увеличить выплаты работникам при ликвидации предприятия предложил Минтруд России
Минтруд России разработал проект закона, которым предлагается вдвое увеличить выплачиваемое работникам выходное пособие в случае ликвидации организации, сообщает Коммерсантъ.
Согласно Трудовому кодексу, сейчас в случае ликвидации предприятия работнику предоставляется пособие в размере среднего месячного заработка. Он также получает выплаты на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения.
«При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере двукратного среднего заработка. <…> В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником … в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен»,— говорится в законопроекте.
Публичное обсуждение инициативы продлится до 7 марта 2019 года.
Согласно Трудовому кодексу, сейчас в случае ликвидации предприятия работнику предоставляется пособие в размере среднего месячного заработка. Он также получает выплаты на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения.
«При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере двукратного среднего заработка. <…> В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником … в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен»,— говорится в законопроекте.
Публичное обсуждение инициативы продлится до 7 марта 2019 года.