Минтруд предложил вдвое увеличить размер выплат при ликвидации предприятия

В настоящее время, согласно трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении работника в связи с ликвидацией организации ему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

Согласно новому законопроекту при увольнении сотрудника в связи с ликвидацией организации ему должны будут выплатить в день увольнения выплату в размере двухкратного среднего месячного заработка, а в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях - в размере трехкратного среднего заработка, сообщается в пояснительной записке к законопроекту. Данный проект закона был размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Причиной для разработки данного законопроекта стало то, что организация может за это время завершить процедуру ликвидации и внести в единый государственный реестр юридических лиц сведения о прекращении своей деятельности.