Эксперты рассказали, у представителей каких профессий увеличатся зарплаты в 2019 году

Кто не мечтает о повышении зарплаты? Эксперты ведущих HR-ресурсов страны проанализировали рынок труда и выяснили, кому в 2019 году стоит ждать прибавку к зарплате.

О том, чтобы финансово поощрить своих сотрудников, задумываются 19% работодателей. Об этом сообщает портал Rabota.ru. В ходе опроса более 650 руководителей компаний специалисты ресурса выяснили, что каждый четвертый (25%) из работодателей еще не определился с тем, стоит ли поднимать зарплату в новом году. При этом 56% опрошенных уверенно заявили о том, что увеличения зарплат в их компаниях  не будет. Многие из работодателей в комментарии к ответу подчеркнули, что повышение зарплат будет точечное, так как многое зависит от объемов выполненной работы и ее результатов.

Как отмечает руководитель исследования портала Rabota.ru, на повышение зарплаты могут надеяться сотрудники, чья работа влияет на развитие бизнеса и увеличение доходов компании. Таких сотрудников будут заинтересовывать в работе по методу финансовых поощрений и нематериальных бонусов.

Эксперты компании HeadHunter.ru не дают таких оптимистичных прогнозов и советуют искать работу, где зарплата не зависит от премий. Как объясняют специалисты, руководство компаний продолжает искать варианты для сокращения расходов. Многие могут делать это за счет уменьшения премий и бонусов. При этом, по мнению экспертов компании, количество вакансий в 2019 году будет увеличиваться, а массовых сокращений не предвидится.

Также в HeadHunter.ru уверены, что если работодатели переиндексируют заработные платы, то их повышение составит 4-6%, а сотрудники ИТ-сферы могут надеяться на повышение зарплаты на 10%. А вот топ-менеджерам изменения оплаты труда не предстоит. За последние три года их зарплаты оставались стабильными, такая тенденция продолжится и в этом году.