Многодетным мамам Волгоградской области рассказали об их праве на работу

По закону работодатель не вправе отказать женщине в приеме на работу просто потому, что у нее много детей. Однако в реальности бывает всякое.

Жительница Краснооктябрьского района Анна Борисова рассказала, что долго искала работу и наконец нашла ее. У супружеской пары семеро детей, сообщает «Волгоградская правда.ру».

– Сейчас я работаю в социальной организации, – делится женщина. – Оказываю помощь пожилым людям. Это мое любимое занятие.

До этой работы Анне сложно было трудоустроиться. Ей приходилось терпеть отказы работодателей. Все они не желали принимать многодетную маму из-за возможных больничных.

К слову, еще две многодетные волгоградки признались в том, что им пришлось пройти через подобные препятствия.

– У меня пятеро детей, – рассказывает Марина Сафронова. – Я хотела устроиться на работу в качестве уборщицы или вахтерши. Это при том, что у меня есть медицинское образование и опыт работы, но даже санитаркой не брали…

О непреодолимом препятствии при устройстве на работу в виде детей говорит и 31-летняя мама двух сыновей и двух дочек Полина Ткачева.

– Муж работает кладовщиком, – делится Полина. – Начало собеседования проходит хорошо, но когда я рассказываю работодателю, сколько у меня детей, на этом все и заканчивается.

Адвокат Ваэ Оганесян заявляет, что во всех этих случаях возникла дискриминация. А значит, женщинам отказали в трудоустройстве незаконно.

– По трудовому кодексу, ни беременной, ни женщине с детьми нельзя отказывать в рабочем месте, – объясняет эксперт. – Если это происходит, нужно пожаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Алеся Котова. © Фото: ИД «Волгоградская правда» / Кирилл Брага.