Россияне могут получить звание Ветеран труда без наград и на пенсии

С начала июля далекого 2016 года требования к трудовому стажу российских граждан претерпели большое количество изменений. Однако и по сей день требования к длительности трудового стажа остаются одной из основных тем для споров и разногласий. Недавно стало известно о том, что возникла возможность получить звание ветерана труда, если нет никаких наград. На оформления звания ветерана труда непосредственно влияет рабочий стаж, который накопил тот или иной гражданин в процессе своей жизни. Данное звание хотят получить многие граждане старшего поколения, поскольку оно позволяет получать дополнительные привилегии и всяческие денежные надбавки помимо основной пенсии. Можно ли стать ветераном труда в пенсионном возрасте, если нет наград Как показывает практика оформления звания ветерана труда, данный вопрос вызывает большое количество различных споров, поскольку до конца остается непонятным, кому все-таки можно давать это звание, а кто его не заслуживает. С далекого 2006 года в статье 7 «Ветераны труда» Федерального закона был введен дополнительно пункт 4, который регулирует вопрос касательно присвоения звания «Ветеран труда» гражданам и гласит следующее: «Порядок и условия присвоения звания "Ветеран труда" определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации». Данный вопрос продолжает регулироваться на региональном уровне. Это позволяет местным властям решать вопрос касательно оформления звания «Ветеран труда» в индивидуальном порядке. Из этого следует вывод о том, что региональные чиновники самостоятельно выдвигают свои требования к длительности трудового стажа для граждан, который необходим для того, чтобы оформить звание «Ветеран труда». Так, согласно п. 2 ст. 7 «Ветераны труда» Федерального закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ получить звание ветерана имеют право граждане, которые удовлетворяют одновременно двум требованиям: имеют в наличии определенные награды, которые могут быть государственного или ведомственного образца; имеют необходимый трудовой стаж. Однако получить звание «Ветеран труда» могут и те граждане, у которых нет соответствующих необходимых наград за какие-либо заслуги. Это касается тех граждан старшего поколения, которые начали свою трудовую деятельность в раннем возрасте, не достигнув совершеннолетия. При этом требования к длительности трудового стажа для граждан установлены несколько другие. Для мужчин они составляют минимум 40 лет, а для женщин 35 лет. Чем обусловлена необходимость получения звания Ветеран труда для пенсионеров, у которых нет наград Согласно новому законодательству Российской Федерации, трудовой стаж для начисления пенсии, должен составлять не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 лет для женщин. Также следует отметить тот факт, что требования к продолжительности трудового стажа зависят непосредственно от характера трудовой деятельности и также от вида пенсионных выплат. Напомним, с начала января далекого 2015 года такое понятие как «трудовой стаж» почти прекратило свое существование по причине перехода на новую Пенсионную реформу. С тех пор для пенсии необходим был страховой стаж, минимальный предел которого крайне неустойчив и с каждым годом продолжает подвергаться новым изменениям. В 2016 году он приравнивался к 7 годам, в 2017 году он поднялся до 8 лет, и так вплоть до 2024 года он будет подниматься, пока не достигнет отметки в 15 лет. Минимальный трудовой стаж является одинаковым как для мужчин, так и для женщин. Благодаря ему гражданам назначается страховая пенсия по старости. Требование о минимальном трудовом стаже сроком в 20 лет действовало во многих различных регионах Российской Федерации. Некоторые трудности в нормативно-правовых актах возникали по причине значительной разницы в требованиях, соблюдение которых было крайне необходимо, чтобы получить звание «Ветеран труда». Особенно это касалось части трудового стажа, который был заменен страховым в 2015 году. Несмотря на это в некоторых документах все еще можно встретить такое понятие как трудовой стаж. Разрешить данное противоречие должен был Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации…» от 29.12.2015 № 388-ФЗ, который внес соответствующие поправки в Федеральный закон «О ветеранах»  № 5-ФЗ в части порядка и условий присвоения звания ветерана труда. Изменения вступили в силу с 1 июля 2016 года. Именно с этого времени подп. 2 п. 1 Федерального закона «О ветеранах»  № 5-ФЗ обрел более конкретную формулировку. Согласно этому нововведению в закон о ветеранах труда теперь стать ветеранами труда смогут граждане, чей трудовой (страховой стаж) на момент обращения за присвоением им звания ветерана труда составит не менее: 20 лет — для женщин; 25 лет — для мужчин. Добавилось в Закон о ветеранах труда и еще одно условие, которое гласит следующее: если в качестве одного из оснований для присвоения звания ветерана труда заявлена ведомственная награда, стаж работы соискателя в соответствующей сфере или экономической отрасли не может быть менее 15 лет. На данное время, учитывая все произведенные нововведения, которые были внесены в федеральный закон о ветеранах в части, где прописываются все требования к стажу для получения звания «Ветеран труда», региональные власти Российской Федерации обязаны изменить свое региональное законодательство в индивидуальном порядке. Что необходимо сделать, чтобы  стать ветераном труда если уже на пенсии и нет наград С 2005 года этот вопрос полностью входит в компетенцию региональных властей, и самой регламентированной процедуры попросту не существует, хотя конечно есть устоявшаяся практика получения этих удостоверений. Базируется она все на том же Федеральном законе о ветеранах. Первым шагом будет обращение в местные органы социальной защиты. От гражданина потребуется составить заявление на имя начальника этой службы. Сам документ должен иметь следующее содержание: полное и точное наименование территориальной службы, а также ФИО руководителя; личные данные обращающегося с предоставлением паспортных данных; перечисление оснований для присвоения звания и выпуска соответствующего удостоверения. Это может быть как единичный пункт, так и множество причин; дата и подпись заявителя. С недавнего времени это можно сделать и воспользовавшись электронной формой подачи обращения. Однако получить согласие или отказ придется в письменной форме.