Профессиональный праздник кадрового работника отмечается в России 12 октября

День кадрового работника, или как его еще называют день кадровика, отмечается в России ежегодно 12 октября. Это профессиональный праздник для специалистов по подбору и обучению персонала, HR-менеджеров, инспекторов отдела кадров, специалистов по льготам и компенсация, а также руководителей кадровых служб. Дату приурочили ко Дню подписания “Инструкции об организации Советской рабоче-крестьянской милиции” в далеком 1918 году, где и появились первые отделы кадров МВД. Не секрет, что квалифицированный персонал — это залог успеха и высоких показателей деятельности любой компании или предприятия. Люди, занимающиеся обучением и мотивацией кадров, их учётом, разработкой перечней должностных обязанностей, и отмечают сегодня свой профессиональный праздник. История праздника День кадрового работника Праздник является неофициальным, его дата носит символический характер. Подписанный 12 октября 1918 года документ об организации Советской рабоче-крестьянской милиции, поставлял формировать внутри нее кадровые отделы. Именно в кадровых службах органов внутренних дел и появилась впервые традиция празднования этого события. У нас в стране праздник кадрового работника отмечается 2 раза в год. День кадрового работника, приуроченный к изданию постановления правительства Российской империи, которое регламентировало взаимоотношения между работодателями и наемными сотрудниками, отмечается 24 мая. По традиции в этот день руководство предприятия отмечает отличившихся сотрудников отдела кадров почетными грамотами и благодарностями, а также памятными подарками. Часто в эфир радиостанций и телевидения ставят передачи, посвященные профессии кадровика, рассказывающие о занятости населения. Профессиональные качества кадрового работника Отдел кадров занимается поиском, подбором и управлением персонала. Ведёт учетную документацию, разрабатывает конкурентоспособную мотивационную программу для сотрудников компании. Нередко во многих компаниях в задачи кадровиков входят обучение сотрудников, проведение тренингов личностного роста, организация корпоративов и других мероприятий для персонала компании. Готовят кадровых работников профильное среднее специальное или высшее учебное заведение. Будущий кадровик должен успешно сдать экзамены, тем самым подтвердив уровень полученных теоретических знаний и практических умений по менеджменту, психологии, маркетингу и другим дисциплинам. Чаще всего кадровики — это люди с аналитическим складом мышления. Работник отдела кадров должен уметь принимать взвешенные верные решения, обладать навыками делового общения, быть целеустремленным, ответственным и пунктуальным человеком, проявлять доброжелательность как к штатным сотрудникам, так и потенциальным соискателям.