На что надеяться мигрантам при трудоустройстве в Британии после Brexit

Не секрет, что очень многих интересует вопрос дальнейшего развития взаимоотношений Великобритании с мигрантами после Brexit. Для одних, это потеря возможности легально работать на территории Британии, а для других – проблемы с перераспределением рынка труда.

Основные рекомендации Консультативного комитета по вопросам миграции

Консультативный комитет по миграции (MAC) подготовил основанный на фактических данных свод рекомендаций для правительства о том, как может работать иммиграционная система после Brexit. Многие из них соответствуют рекомендациям по политике. изображение: pixabay.com

Но, прежде всего, рекомендации содержат предложение о том, что для высококвалифицированных работников должен быть установлен “щадящий” режим. Однако отсутствие жизнеспособного маршрута для мигрантов из ЕС вызывает озабоченность у работодателей в отношении выполнения потребностей рынка труда. Особенно на фоне ужесточения требований этого сегмента мирового рынка.

Равные возможности

В докладе говорится, что после Brexit в британской иммиграционной системе не должно быть различий между работниками из ЕС и не-ЕС. Это укрепляет приоритет высококвалифицированных работников. Рекомендация по расширению возможностей нынешнего режима трудоустройства означает, что работодатели смогут нанять иностранных рабочих для роли работников среднего уровня, где в настоящее время они могут набирать их только на должности начального уровня. изображение: pixabay.com

Сокращение бюрократического бремени

Примечательно, что MAC также рекомендует заняться вопросами улучшения существующей системы за счет сокращения бюрократического бремени и непомерных плат. В настоящее время работодатели подвергаются широкому спектру затрат для найма работников из стран, не являющихся членами ЕС, включая лицензию, надбавки и сборы за каждого такого работника.

Эти затраты значительно выше, чем в большинстве стран. Поэтому, для соблюдения необходимого баланса правительство должно применять упорядоченный, цифровой и более дешевый процесс, который установит урегулирование взаимоотношений с ЕС. изображение: pixabay.com

Отмена ограничений

Также, предложено отменить лимит в 20 000 для квалифицированных рабочих 2 уровня из-за пределов ЕС, отмену Resident Labour Market Test и облегчение перехода мигрантов между работодателями после получения визы. изображение: pixabay.com

Вам также будет интересно: Почему работодатели Британии предпочитают нанимать мигрантов