Где узнавать о вакансиях в образовании
Телеграм-канал @edujobs публикует вакансии для преподавателей и менеджеров образовательных проектов. На него подписаны более 5 тысяч человек.
@edujobs рассылает подборки вакансий 2-3 раза в неделю. Это короткие сообщения, которые отвечают на три вопроса: кого ищут, что нужно делать, куда высылать резюме. В основном, работа для педагогов, руководителей образовательных программ, менеджеров. Реже — для дизайнеров и разработчиков образовательных сайтов. Одну публикацию читает в среднем 2.3 тысячи человек.
Создатель канала — выпускник Вышки Степан Виленчик. Степан рассказал Edutainme, что решил открыть канал, когда работал менеджером образовательных проектов и стал получать больше вакансий, чем мог посоветовать людей. «Сложнее всего было начать — непонятно, откуда брать подписчиков. Сначала это были мои друзья, потом друзья друзей, – говорит Степан. – Потом я стал знакомиться с другими авторами. Мы часто рассказывали про каналы друг друга. А самый большой приток случился после публикации моего
материала про работу в образовательных проектах на „Теориях и практиках“».
Степан ведет канал в одиночку, но подумывает о напарнике или напарнице. «Не всегда доходят руки до продвижения, а для канала в Телеграме это важно. Ведь канал нельзя найти просто вбив ключевые слова в строку поиска», — объясняет он.
Чтобы ваша вакансия попала на канал, нужно заполнить форму, указанную в описании канала. Размещение бесплатно.
Читайте еще: Школьный мессенджер стал самым популярным бесплатным приложением.
@edujobs рассылает подборки вакансий 2-3 раза в неделю. Это короткие сообщения, которые отвечают на три вопроса: кого ищут, что нужно делать, куда высылать резюме. В основном, работа для педагогов, руководителей образовательных программ, менеджеров. Реже — для дизайнеров и разработчиков образовательных сайтов. Одну публикацию читает в среднем 2.3 тысячи человек.
Создатель канала — выпускник Вышки Степан Виленчик. Степан рассказал Edutainme, что решил открыть канал, когда работал менеджером образовательных проектов и стал получать больше вакансий, чем мог посоветовать людей. «Сложнее всего было начать — непонятно, откуда брать подписчиков. Сначала это были мои друзья, потом друзья друзей, – говорит Степан. – Потом я стал знакомиться с другими авторами. Мы часто рассказывали про каналы друг друга. А самый большой приток случился после публикации моего
материала про работу в образовательных проектах на „Теориях и практиках“».
Степан ведет канал в одиночку, но подумывает о напарнике или напарнице. «Не всегда доходят руки до продвижения, а для канала в Телеграме это важно. Ведь канал нельзя найти просто вбив ключевые слова в строку поиска», — объясняет он.
Чтобы ваша вакансия попала на канал, нужно заполнить форму, указанную в описании канала. Размещение бесплатно.
Читайте еще: Школьный мессенджер стал самым популярным бесплатным приложением.