Экс-сотрудник ФСИН России должен будет компенсировать затраты, связанные с его обучением в вузе

Об этом сообщают в Советском районном суде.

В августе 2009 года с А. был заключён контракт о службе в уголовно-исполнительной системе. Как следовало из этого контракта, А. должен был поступить на службу во ФСИН России после окончания обучения. Срок работы в системе исполнения наказания составлял 5 лет.

Гражданин А. с 2009 по 2014 год обучался в Академии ФСИН России. 11 августа 2014 года А. заключил контракт о службе в уголовно-исполнительной системе на пять лет. 16 июня 2016 года А. обратился с рапортом на имя начальника УФСИН России по Московской области с просьбой об увольнении по собственному желанию.

Увольняемому сотруднику А. было разъяснено содержание действующих нормативных правовых актов по вопросам увольнения со службы, одновременно предложены другие вакантные должности, от замещения которых он отказался со ссылкой  на нахождение нового места работы, а также он был письменно уведомлен о необходимости возмещения затрат, понесенных работодателем на обучение в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя.