Пленум ВС РФ подготовил проект постановления о правах работников

Пленум Верховного суда РФ подготовил проект постановления о трудовых отношениях. Судьи рассмотрели вопросы трудоустройства, прав работников, а также определились с подсудностью трудовых споров. В ходе обсуждения участники Пленума пришли к выводу, что необходимо защищать права работников. Ведь, если работодатель отказывает в заключении трудового договора (а на практике это случается часто), то работник оказывается социально незащищенным – без соцстрахования, отпуска и других гарантий. Поэтому ВС РФ признал одной из важных задач судебной системы легализацию трудовых отношений для защиты прав работников и сокращения неформализованной занятости. Суды должны учитывать, что нарушителями в основном являются ИП и микропредприятия (с численностью до 15 человек, при годовом доходе не более 120 млн руб.). При принятии решений необходимо опираться в первую очередь на нормы Трудового кодекса и подзаконных ему актов, а не на нормы других кодексов и законов.

Также судьи отметили, что по нормам ТК РФ и ГПК РФ все трудовые споры между работодателями и работникам разрешают суды общей юрисдикции (СОЮ). Даже если работодатель – банкрот, обращаться работники должны именно туда. Что касается территориальной подсудности, то тут у работника есть право выбора:

– в суд по месту жительства истца;

- в суд по месту нахождения работодателя.

Если же в трудовом договоре указано место исполнения, иск можно подать в СОЮ той территории. Вне зависимости от итога трудового спора работники избавлены от уплаты судебных расходов, в том числе госпошлины. Также суд напомнил о возможности участии прокуроров в трудовых спорах, и о сроках подачи исков.

Проект постановления Пленума отправлен на доработку с незначительными заседаниями и будет, скорее всего, утвержден на следующем заседании.