Может ли работодатель принудительно отправить сотрудника на пенсию?

Нет, работодатель не имеет права в одностороннем порядке отправить сотрудника на пенсию. Согласно части 2 ст. 3 ТК РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах из-за возраста. Если с работником был заключен бессрочный трудовой договор, то он продолжает действовать до тех пор, пока не будет расторгнут по инициативе одной из сторон.

Некоторые работодатели предлагают перевести пенсионера на срочный трудовой договор. Но такой перевод законодательством не предусмотрен и является незаконным (ч.3 ст. 80 ТК РФ, ст. 59 ТК РФ). 

Читайте также: Как получить надбавку к пенсии за детей?