СГК направит в 2015 году более 140 млн рублей на охрану труда на энергопредприятиях Кузбасса

По оценке кемеровских экспертов в области охраны труда в минувшем году эта деятельность на энергопредприятиях Кузбасского филиала СГК строилась на высоком организационном уровне и соответствовала всем строгим нормативным правилам в этой сфере.

Более 30% всех затрат – 41,6 млн рублей – было  направлено на приобретение средств индивидуальной защиты (СИЗ): спецодежды, спецобуви, дерматологических, термостойких и иных СИЗ. В компании разработаны строгие требования к СИЗ, направленные на обеспечение максимальной надёжности и уровня комфорта. В течение года проводились презентации и тестирование различных современных средств защиты.

Для снижения травматизма и соблюдения требований охраны труда проведено более 3,4 тыс. проверок бригад, работающих по нарядам и распоряжениям, в том числе бригад подрядных организаций.

Ежемесячно на предприятиях филиала проводился единый День охраны труда. В апреле коллективы филиала приняли участие в проведении Всемирного Дня охраны труда, в рамках которого был разработан комплекс мероприятий по усилению внимания к проблемам безопасности на производстве, повышению сознательного отношения работников к собственной безопасности и здоровью.

В связи с введением новых правил по электробезопасности в течение года осуществлялся контроль прохождения внеочередной проверки знаний сотрудниками предприятий филиала.

Особое внимание уделяется обучению сотрудников филиала. В 2014 году на базе Учебного центра ОАО «Кузбассэнерго» обучение по охране труда прошли 610 человек, предаттестационную подготовку по промышленной безопасности — 274 работника.

Благодаря комплексу проводимых мероприятий снизилось количество несчастных случаев с персоналом на производстве: в 2014 году произошёл 1 несчастный случай, повреждение относится к категории лёгких.

«Охрана труда – одно из важнейших направлений деятельности филиала, — говорит директор Кузбасского филиала СГК Юрий Шейбак. — Главное – это обеспечение безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья людей. Поэтому ежегодно компания тратит значительные финансовые средства на обеспечение охраны труда, снижения профзаболеваемости, профилактику здорового образа жизни, внедряет современные формы организации рабочего процесса, отвечающие общемировым стандартам».