На березниковском "Азоте" повысили зарплаты сотрудникам на 5%

И запускают новую программу софинансирования ипотечного кредитования.

С 1 декабря 2014 года заработная плата всех сотрудников, кроме топ-менеджеров, филиала "Азот" ОАО "ОХК "УРАЛХИМ" была повышена на 5%. Намечен точечный пересмотр окладов. Участников системы управления по целям наградят повышенными премиями за перевыполнение показателей. Соответствующее решение было принято Советом директоров компании "УРАЛХИМ".

Об этом директор "Азота" Мурад Чапаров заявил во время традиционных встреч с трудовым коллективом завода, сообщили "Уралинформбюро" в пресс-службе филиала.

"Данная индексация проведена в дополнение к точечному пересмотру заработной платы сотрудников, который был осуществлен с 1 июля 2014 года", - отметил М.Чапаров.

Еще одной приятной новостью для всех азотчиков стало объявление о том, что с 1 января 2015 года изменяется схема доплаты на питание. Теперь она будет включаться в зарплату всем работникам, выходящим в смену. На эти нужды предприятию потребовалось дополнительно более 10 миллионов рублей.

Также с 1 января 2015 года в филиале "Азот" стартует новая программа софинансирования ипотечного кредитования сотрудников. По словам замдиректора по персоналу Жанны Кирпичевой, презентация программы для работников предприятия состоится в начале года.

В 2014 году на "Азоте" был заключен коллективный договор на 2015-2017 годы. Его ежегодная стоимость составляет порядка 120 миллионов рублей. Средства будут направлены на выплаты к памятным датам, социальные льготы, гарантии и компенсации, дополнительное медицинское страхование, санаторно-курортное обслуживание сотрудников.

В рамках встреч с коллективами М.Чапаров рассказал о проделанной в текущем году работе и о планах на следующий год. Директор подчеркнул, что программа капитальных вложений и ремонтов, на которую в 2014 году было затрачено 1,5 миллиарда рублей, выполнена на 100%, а производственный план реализуется в срок и в намеченных объемах.