КАМАЗ утвердил программу стратегического развития, работникам обещают повысить зарплату

На заседании совета директоров ОАО «КАМАЗ» была утверждена актуализированная программа стратегического развития компании на период до 2020 года.«Деятельность КАМАЗа неразрывно связана с социально-экономическими процессами, происходящими в России и в мире. Замедление развития российской экономики, рост неопределенности на мировых рынках, осложнение геополитической обстановки оказывают значительное влияние на деловую активность и инвестиционные планы развития бизнеса, что соответственно сказывается на спросе на автомобильную технику.Принимая во внимание эти тенденции, КАМАЗ скорректировал свою стратегию и готов ответить на новые вызовы, - заявил гендиректор ОАО «КАМАЗ» Сергей Когогин. - Начато кардинальное обновление модельного ряда: выведен на рынок магистральный тягач нового поколения, линейка новых моделей будет планомерно расширяться. КАМАЗ приступил к реализации крупнейшего в своей истории проекта реинжиниринга, нацеленного на создание высокотехнологичного, гибкого, энергоэффективного производства».Как уточнил «Челнинским известиям» руководитель пресс-службы ОАО «КАМАЗ» Олег Афанасьев, программа предусматривает развитие всех направлений деятельности предприятия - от персонала до модельного ряда. Планируется и увеличение заработной платы сотрудников.В качестве приоритетов КАМАЗ обозначил работу на ключевом рынке – России, доминирование на рынках СНГ, присутствие на рынках стран Евразии, Африки и Южной Америки.Согласно актуализированной программе стратегического развития, к 2020 году планируется достичь следующих показателей: былосталообъём продаж техники80 тыс. шт.60-70 тыс. шт.доля продаж за рубежом25 %20-30 %выручка350 млрд. руб.230-270 млрд. руб.EBITDA, % от выручки14 %8-10 %инвестиции62 млрд. руб.60-80 млрд. руб.