СМИ: Крупный российский бизнес переводит персонал в провинцию
СМИ: Крупный российский бизнес переводит персонал в провинцию
Ситуация в российской экономике вынуждает крупные отечественные компании ради экономии переводить персонал в провинцию, где ниже зарплаты и сопутствующие расходы, пишет западная деловая пресса.
Так, холдинг «Металлоинвест» Алишера Усманова с июля перевел часть своего управленческого персонала из Москвы в Старый Оскол Белгородской области.
С помощью этого компания рассчитывает почти на треть сократить расходы на такие операции, как бухгалтерский учет, пишет Bloomberg.
ГМК
«Норильский никель» отправил часть персонала в Саратов, «Северсталь» - в Ярославль, X5 Retail Group - в Пензу, «Русал» - в Красноярск и Каменск-Уральский.
Города подбираются исходя из таких факторов, как развитая транспортная сеть и наличие высших учебных заведений. Так, Uber разместила офис в Воронеже, так как здесь сосредоточено много вузов.
Издание отмечает, что, несмотря на большой разрыв в уровне доходов между разными регионами, мобильность работников в России затруднена различными факторами – большими расстояниями и связанными с этим транспортными издержками, сложностями с поиском жилья и другими.
Перенос офисов в провинцию также решает и эту проблему.
Ситуация в российской экономике вынуждает крупные отечественные компании ради экономии переводить персонал в провинцию, где ниже зарплаты и сопутствующие расходы, пишет западная деловая пресса.
Так, холдинг «Металлоинвест» Алишера Усманова с июля перевел часть своего управленческого персонала из Москвы в Старый Оскол Белгородской области.
С помощью этого компания рассчитывает почти на треть сократить расходы на такие операции, как бухгалтерский учет, пишет Bloomberg.
ГМК
«Норильский никель» отправил часть персонала в Саратов, «Северсталь» - в Ярославль, X5 Retail Group - в Пензу, «Русал» - в Красноярск и Каменск-Уральский.
Города подбираются исходя из таких факторов, как развитая транспортная сеть и наличие высших учебных заведений. Так, Uber разместила офис в Воронеже, так как здесь сосредоточено много вузов.
Издание отмечает, что, несмотря на большой разрыв в уровне доходов между разными регионами, мобильность работников в России затруднена различными факторами – большими расстояниями и связанными с этим транспортными издержками, сложностями с поиском жилья и другими.
Перенос офисов в провинцию также решает и эту проблему.