300 тысяч за ювелирную работу: пензячка вошла в тройку лучших радиомонтажников России
В 2025 году жительница Пензы Елена Березина стала победителем конкурса «Лучший по профессии». Она заняла первое место на региональном этапе и третье – на всероссийском в номинации «Монтажник радиоэлектронной аппаратуры». Пример Елены подтверждает правоту поговорки о том, что нет ничего более постоянного, чем временное.
Елена поступила на заочное отделение и, чтобы не сидеть дома, решила временно устроиться на ПО «Электроприбор». Почему именно туда? Там работали ее родители: отец был фрезеровщиком высшего разряда, а мама – оператором станков с ЧПУ.
А дочери предложили поучиться на радиомонтажника, потому что специалистов этого профиля тогда (да и сейчас тоже) не хватало. Она согласилась и в результате работает там 20 лет. В этом году получила почетное звание ветерана предприятия.
В школе девушке легко давались гуманитарные науки, а устроившись на завод, она поняла, что у нее есть и технические способности.
– Мне дают чертеж, и по нему я должна определенным образом спаять или восстановить чип, плату, микросхему, – поясняет Елена. – Тут требуется повышенное внимание, даже, я бы сказала, концентрация внимания.
– У нас радиомонтажники в основном женщины, – говорит начальник отдела кадров Виталий Арзамасцев. – Сейчас более 200 таких специалистов. Средний возраст – 40 — 45 лет. Но дефицит кадров есть. А дело в том, что основные предприятия радиотехнического направления находятся в Пензе, но 10–15 лет назад Министерство образования перебросило подготовку монтажников в один из техникумов Кузнецка. Кто поедет туда из Пензы? Недавно обучение возобновилось на базе IT-колледжа, и надеемся, что проблема с кадрами теперь будет решаться проще.
К моменту окончания вуза наша героиня успела «прикипеть» к своей работе. И хотя была возможность устроиться экономистом на ставший уже родным завод или в коммерческий банк, она предпочла остаться на своем месте. Кстати, зарплата радиомонтажника была выше, чем у начинающего экономиста.
– За те 20 лет, что я на заводе, менялись технологии, ассортимент выпускаемой продукции, но одно оставалось неизменным – работа руками. Техника не справляется с ювелирной работой монтажника аппаратуры. Так что роботы нас не заменят! – говорит наша героиня.
Как это часто бывает, на заводе Елена встретила любимого: Евгений после армии устроился регулировщиком. Сейчас супруги работают на соседних участках: жена паяет платы, а муж проверяет их качество.
В быту профессиональные навыки Елене тоже пригождаются. Например, когда надо починить вышедшую из строя технику, тот же смартфон. Глядя на родителей, старший сын Максим тоже проникся интересом к этой сфере: после 9-го класса поступил в IT-колледж, на отделение радиоэлектронной аппаратуры.
На региональном уровне она стала лучшей. А федеральные состязания состоялись в Казани на базе радиомеханического колледжа.
– Я чувствовала, что мне не хватает знаний по теоретической части, – рассказала Елена, – а на федеральном уровне тест включал разделы, которые проходят в вузах. Среди победителей были мастера, инженеры – это совсем другой уровень компетенций. Хорошо, что в процессе подготовки со мной занимался коллега, он помог закрыть некоторые пробелы.
Практическое задание тоже было сложным.
– Мы монтировали механизм музыкальной драм-машины, требовалось собрать кабели в жгут. Звучит просто, но на самом деле работа почти ювелирная, и в производственной деятельности мы этим редко занимаемся.
Тем не менее Елена стала единственной женщиной, попавшей в тройку лучших, и очень рада, что попробовала свои силы на таком уровне.
– Знаете, это расширяет профессиональные горизонты и подпитывает уверенность в своих силах, – говорит она.
Кстати
В 2025 году конкурс «Лучший по профессии» стал ключевым событием федерального проекта «Человек труда» (входит в нацпроект «Кадры»). Победителям конкурса вручены денежные премии. За первое место – 1 млн рублей, за второе – 500 тысяч рублей, за третье – 300 тысяч.
«Пензенская правда» (№2, 14.01.2026)
Мы выбираем, нас выбирают
Окончив школу, девушка решила, что будет экономистом. Люди, чья юность пришлась на конец 90-х – начало нулевых годов, поймут ее выбор: тогда эта профессия была модной, востребованной.Елена поступила на заочное отделение и, чтобы не сидеть дома, решила временно устроиться на ПО «Электроприбор». Почему именно туда? Там работали ее родители: отец был фрезеровщиком высшего разряда, а мама – оператором станков с ЧПУ.
А дочери предложили поучиться на радиомонтажника, потому что специалистов этого профиля тогда (да и сейчас тоже) не хватало. Она согласилась и в результате работает там 20 лет. В этом году получила почетное звание ветерана предприятия.
В школе девушке легко давались гуманитарные науки, а устроившись на завод, она поняла, что у нее есть и технические способности.
– Мне дают чертеж, и по нему я должна определенным образом спаять или восстановить чип, плату, микросхему, – поясняет Елена. – Тут требуется повышенное внимание, даже, я бы сказала, концентрация внимания.
Мужская или женская?
Уже много лет не утихают споры о том, мужская или женская это профессия. В советское время среди радиомонтажников преобладали представительницы прекрасного пола: считалось, что с мелкой моторикой у них дела обстоят лучше, да и монотонный труд дается легче. Но главными соперниками Елены на недавних профессиональных состязаниях были мужчины.– У нас радиомонтажники в основном женщины, – говорит начальник отдела кадров Виталий Арзамасцев. – Сейчас более 200 таких специалистов. Средний возраст – 40 — 45 лет. Но дефицит кадров есть. А дело в том, что основные предприятия радиотехнического направления находятся в Пензе, но 10–15 лет назад Министерство образования перебросило подготовку монтажников в один из техникумов Кузнецка. Кто поедет туда из Пензы? Недавно обучение возобновилось на базе IT-колледжа, и надеемся, что проблема с кадрами теперь будет решаться проще.
А работа-то ювелирная!
Что касается Елены, то она училась в процессе работы у своей наставницы. Кстати, традиция наставничества сохраняется на заводе по сей день.К моменту окончания вуза наша героиня успела «прикипеть» к своей работе. И хотя была возможность устроиться экономистом на ставший уже родным завод или в коммерческий банк, она предпочла остаться на своем месте. Кстати, зарплата радиомонтажника была выше, чем у начинающего экономиста.
– За те 20 лет, что я на заводе, менялись технологии, ассортимент выпускаемой продукции, но одно оставалось неизменным – работа руками. Техника не справляется с ювелирной работой монтажника аппаратуры. Так что роботы нас не заменят! – говорит наша героиня.
Как это часто бывает, на заводе Елена встретила любимого: Евгений после армии устроился регулировщиком. Сейчас супруги работают на соседних участках: жена паяет платы, а муж проверяет их качество.
В быту профессиональные навыки Елене тоже пригождаются. Например, когда надо починить вышедшую из строя технику, тот же смартфон. Глядя на родителей, старший сын Максим тоже проникся интересом к этой сфере: после 9-го класса поступил в IT-колледж, на отделение радиоэлектронной аппаратуры.
Расширяя горизонты
Принять участие в конкурсе Елена Березина решила по принципу «А почему бы и нет?»На региональном уровне она стала лучшей. А федеральные состязания состоялись в Казани на базе радиомеханического колледжа.
– Я чувствовала, что мне не хватает знаний по теоретической части, – рассказала Елена, – а на федеральном уровне тест включал разделы, которые проходят в вузах. Среди победителей были мастера, инженеры – это совсем другой уровень компетенций. Хорошо, что в процессе подготовки со мной занимался коллега, он помог закрыть некоторые пробелы.
Практическое задание тоже было сложным.
– Мы монтировали механизм музыкальной драм-машины, требовалось собрать кабели в жгут. Звучит просто, но на самом деле работа почти ювелирная, и в производственной деятельности мы этим редко занимаемся.
Тем не менее Елена стала единственной женщиной, попавшей в тройку лучших, и очень рада, что попробовала свои силы на таком уровне.
– Знаете, это расширяет профессиональные горизонты и подпитывает уверенность в своих силах, – говорит она.
Кстати
В 2025 году конкурс «Лучший по профессии» стал ключевым событием федерального проекта «Человек труда» (входит в нацпроект «Кадры»). Победителям конкурса вручены денежные премии. За первое место – 1 млн рублей, за второе – 500 тысяч рублей, за третье – 300 тысяч.
«Пензенская правда» (№2, 14.01.2026)