Почему именно Консорциум? Комплексный подход к образованию и подготовке кадров — на повестке дня строительной отрасли
Год назад по инициативе Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) и на его базе создан отраслевой Консорциум среднего профессионального образования (СПО) в сфере строительства. Крупнейшее отраслевое объединение активно участвует в развитии кадрового потенциала и выполняет роль связующего звена между органами исполнительной власти, строительными организациями и образовательным сектором. О результатах деятельности Консорциума и планах на будущее «Стройгазета» побеседовала с руководством, членами Совета и партнерами Консорциума: президентом НОСТРОЙ Антоном ГЛУШКОВЫМ, руководителем Комиссии по профобразованию Общественного совета при Минстрое России, почетным президентом НОСТРОЙ Ефимом БАСИНЫМ, директором Новгородского строительного колледжа Ольгой ХАЛЕПО, директором Пензенского колледжа архитектуры и строительства Ольгой МАЙОРОВОЙ и исполнительным директором Ассоциации СРО «Большая Волга» Ларисой АФАНАСЬЕВОЙ.
Образование и кадры
Антон Глушков еще в декабре 2021 года на стратегической сессии «Кадры и квалификации. Профессиональная трансформация строительной отрасли» в Великом Новгороде обратил внимание, что необходимо усилить работу по тесному взаимодействию профильных ссузов с представителями профессионального сообщества и действующими игроками рынка, а саморегулируемые организации должны стать важным звеном в цепи взаимодействия колледжей и строительных компаний — членов СРО. Поэтому учредителями Консорциума выступили крупнейшие нацобъединения работодателей (НОСТРОЙ и НОПРИЗ), а также ФАУ «РосКапСтрой», ФГБОУ ДПО ИРПО и НИУ МГСУ. На текущий момент в состав Консорциума входит более ста организаций среднего профессионального образования и предприятий строительной отрасли.
С момента создания Консорциума СПО в августе 2023 года при активном участии СРО и партнеров реализован ряд важных инициатив. Одной из актуальных можно назвать каталог наиболее востребованных и перспективных профессий строительной отрасли, составленный по результатам всероссийского опроса строительных компаний — членов СРО.
Каталог является перечнем востребованных рабочих специальностей стройотрасли, профессий с прогнозом на ближайшие три года, а также «профессий будущего», отражающим, в том числе, цифровые компетенции и повышение производительности труда за счет автоматизации, внедрения искусственного интеллекта, «умных» процессов и технологий. Документ направлен в подведомственные организации Минпросвещения России для дальнейшего использования при подготовке материалов для СПО.
Кроме того, в августе 2024 года НОСТРОЙ в рамках деятельности Консорциума провел дополнительное опросное мероприятие о заинтересованности строительных компаний в заключении целевых договоров с абитуриентами и студентами, а также о взаимодействии с образовательными учреждениями в части экспертного сопровождения, наполнения и актуализации учебных программ. Результаты опроса показали, что сегодня только 30% работодателей готовы использовать инструмент целевых договоров. Таким образом, удалось выявить тему для проработки взаимодействия профобразования и работодателей. В будущем роль целевого обучения в подготовке кадров будет лишь возрастать, поэтому необходимо интенсивнее проводить разъяснительную работу среди работодателей силами как Консорциума, так и органов исполнительной власти и организаций СПО.
Еще одним важным направлением деятельности Консорциума, отметил Антон Глушков, является создание вместе с партнерами актуальных программ подготовки студентов и педагогов СПО. Для этого также необходимо синхронизировать базу данных Консорциума по выработке технической и инновационной политики в области строительства с Консорциумом СПО в сфере строительства. Первые шаги в этом направлении сделаны:
■ в рамках соглашения НОСТРОЙ с ФГБОУ ДПО ИРПО и сотрудничества с федеральным учебно-методическим объединением СПО 08.00.00 «Техника и технологии строительства» актуализирован федеральный государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования (ФГОС СПО) «Кровельщик». Работа проведена совместно с Национальным кровельным союзом, который выразил обеспокоенность нехваткой специалистов данного профиля и выявил несоответствие поступившего на рассмотрение проекта ФГОС СПО по профессии кровельщик реальным запросам отрасли (в России по данной профессии в СПО готовится всего порядка 300 человек). При поддержке СПК в строительстве ФГОС СПО приведен в соответствие с требованиями профсообщества;
■ проведена экспертиза примерной основной программы нового ФГОС СПО «Информационное моделирование в строительстве», направленного на подготовку необходимых стройотрасли цифровых специалистов. Эта работа проделана совместно с Комитетом по цифровой трансформации строительной отрасли и компанией «СиСофт». В планах — создание программы для педагогических работников по продвижению цифровых решений в области подготовки специалистов среди участников Консорциума;
■ совместно с Федеральным технопарком профессионального образования актуализированы программы повышения квалификации педагогов: «Проектирование систем «умный дом», программа для специалистов беспилотных авиационных систем.
Консорциум ведет масштабную работу по привлечению предприятий строительной отрасли к участию в федеральном проекте «Профессионалитет». Президент НОСТРОЙ подчеркнул, что для строительной отрасли участие в федеральном проекте имеет большое значение, учитывая, что существует всего 24 кластера по строительству из 370 созданных по всем отраслям. Для увеличения количества строительных кластеров и повышения качества подготовки заявок силами Консорциума проанализированы критерии отбора, выявлены ключевые и наиболее критически важные недостатки заявок. Эти данные, а также информацию о налоговом вычете для работодателей, поддерживающих образовательные и социальные проекты, Консорциум агрегирует и использует при консультационной поддержке предприятий строительной отрасли.
Перспективным направлением деятельности Консорциума является создание здоровой созидательной конкуренции между образовательными организациями Консорциума. Президент НОСТРОЙ напомнил, что по результатам деятельности Консорциума, участия его членов в различных проектах и конкурсах формируется топ лучших колледжей и студентов организаций СПО. Мероприятиями для этого стали всероссийский конкурс «Лучший партнер — Строймастер. Студенческая лига» среди профессиональных образовательных организаций СПО, рейтинги и проекты, в том числе конкурс на лучший логотип отраслевого Консорциума, где студенты колледжей могли не только проявить себя как профессионалы в строительной сфере, но и продемонстрировать свои творческие качества и цифровые навыки.
Среди последних инициатив Консорциума стоит отметить выход на сотрудничество с ГК «Академия». В подготовленной аналитической справке по каталогу выпускаемых ГК «Академия» учебно-методических материалов СПО проведено сравнение 20 наиболее востребованных профессий СПО. Следующими шагами станут создание реестра лучших образовательных технологий и его синхронизация с каталогами научно-технологических разработок. Это позволит спрогнозировать важные векторы функционирования и развития структуры подготовки кадров с учетом меняющейся ситуации в строительной отрасли и выявляемых потребностей в подготовке кадров на рынке труда.
Намеченные на ближайшее будущее задачи созвучны основным тенденциям развития строительной отрасли — цифровизации, ориентации на ликвидацию разрыва между требованиями к результатам обучения по образовательным программам и потребностями отрасли, актуальным запросам общества и государства, внедрению гибких программ и развитию «профессий будущего», содержательному участию работодателей в подготовке кадров.
Качество и производительность труда
Как напомнил президент было озвучено, что по результатам проведенных опросов две трети работодателей называют самой большой своей проблемой отсутствие кадров и их низкую квалификацию.
«Компенсировать кадровый дефицит только за счет привлечения новых людей в стройку не получится, нужно повышать качество образования и производительность труда в отрасли, учитывая при этом, что любые принимаемые меры покажут свою эффективность не сразу, а через какое-то время», — отметил Антон Глушков.
В мае этого года Минстрой России представил проект «Концепции подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года». Рассмотрев его, НОСТРОЙ сформировал перечень предложений по включению в план реализации Концепции, в котором основные проекты Консорциума формируют актуальную повестку и позицию НОСТРОЙ в части развития кадрового потенциала.
Президент НОСТРОЙ подчеркнул, что в свете дефицита кадров подготовка и сохранение в отрасли молодых специалистов приобретают особое значение. Процесс обучения должен быть привлекательным для студентов, учитывать изменения в технологиях и производственных процессах, применяющихся сейчас в строительстве.
«Нужно понимать, — считает Антон Глушков, — что будущее за строительными компаниями, которые грамотно используют в работе цифровые инструменты и технологии. Роботы, лазерное сканирование, имитационное моделирование, 3D-модели, искусственный интеллект, прочую технику и инновации уже применяют прогрессивные компании, а система образования должна будет откликаться на новые вызовы. Кроме того, в доковидный период строители часто использовали труд мигрантов, что впоследствии привело к «перекосу» структуры трудовых ресурсов, особенно в мегаполисах, где спрос, предложение и стоимость труда строителей всегда выше. Убрать зависимость от миграционного потока и выровнять потребности в кадровых ресурсах — еще одна задача, которую необходимо решать».
Престиж и уровень оплаты труда были и остаются в числе главных факторов выбора молодежью будущей профессии. И здесь НОСТРОЙ выступает связующим и координирующим звеном в сотрудничестве бизнеса и образования, напомнил Антон Глушков.
Единая площадка
Ефим Басин был одним из первых, кто озвучил предложение о создании Консорциума для системы СПО. Почему именно Консорциум?
«С таким предложением я выступил в 2023 году перед гостями и делегатами XXII Всероссийского съезда саморегулируемых организаций в строительстве, — вспоминает легендарный строитель БАМа. — Учитывая опыт сотрудничества с Консорциумом высшего образования, виделось создание структуры, которая сможет объединить усилия образования, предприятий, создаст возможность для решения вопросов подготовки кадров в системе СПО. Уже через три месяца Консорциум СПО начал свою деятельность».
Основные направления деятельности Консорциума СПО Ефим Басин видит в создании конкретных инструментов для подготовки кадров и развития в целом строительной сферы — это актуализация образовательных программ учебных организаций в соответствии с новыми технологиями и адаптация ссузов к современным реалиям, чтобы выпускники максимально соответствовали запросам работодателей, участие работодателей в программах развития образовательных организаций СПО, повышение у студентов мотивации к освоению строительной профессии и специальности. Для этого необходимо консолидировать все имеющиеся ресурсы, объединить на площадке Консорциума и колледжи, и работодателей, и СРО, и профессиональные сообщества, подчеркнул Ефим Басин.
В своей деятельности Консорциум взаимодействует, в том числе, с Общественным советом при Минстрое России — в план работы Комиссии по вопросам профессионального образования и кадрового потенциала в сфере строительства и жилищно-коммунального хозяйства ОС на 2024 год включен пункт об участии в реализации «дорожной карты» отраслевого Консорциума среднего профессионального образования в сфере строительства. Это позволит быстрее реагировать на важные вопросы по подготовке кадров среднего звена.
Преимущество участия
Ольга Халепо рассказала, как Новгородский строительный колледж стал участником Консорциума.
«В состав организации мы вошли еще до официального подписания соглашения о его открытии и сразу были приглашены присоединиться к процессу формирования Совета и плана деятельности Консорциума. Стоит отметить, что сотрудничество с Консорциумом началось не случайно, а в результате плодотворной работы с НОСТРОЙ по развитию профессионального образования в области строительства, подготовки кадров для отрасли, в том числе совмещения независимой оценки квалификации и государственной итоговой аттестации выпускников», — отметила директор колледжа.
По мнению Ольги Халепо, преимущество участия в Консорциуме заключается в том, что он решает задачи подготовки кадров с учетом актуальных и перспективных требований к квалификации работников и развития технологий строительства. В рамках «дорожной карты» Консорциум принимает участие в разработке предложений и рекомендаций по подготовке кадров (программы, механизм взаимодействия образования и бизнеса), выстраивает схемы планирования, актуализации и реализации приоритетных образовательных проектов (новые профессии и квалификации, требующиеся предприятиям).
Соответствовать запросам
Ольга Майорова, в свою очередь, не без гордости отметила, что Пензенский колледж архитектуры и строительства стал победителем конкурса «Лучший партнер — Строймастер Студенческая лига» среди профессиональных образовательных организаций СПО, проведенного в рамках проектов Консорциума СПО. Сейчас учебное заведение намерено стать площадкой для подготовки кадров в рамках ФП «Профессионалитет».
«Пензенская область выделяется высоким уровнем организации и цифровизации строительного производства, — подчеркнула Ольга Майорова, — поэтому наши выпускники должны соответствовать запросам работодателей, требованиям технологий и рынка, подключаться к реализации важных проектов в регионе. Участие в деятельности Консорциума позволяет колледжу быть в команде лучших профессионалов, оперативно обмениваться опытом и наработками других регионов страны».
Работодатели, по словам Ольги Майоровой, стали заинтересованы в сотрудничестве с колледжем, в том числе благодаря организации работы кластера ФП «Профессионалитет», где усилены практико-ориентированная составляющая профессиональной подготовки кадров и связь с предприятиями. Новая модель обучения предполагает стажировки и трудоустройство в ведущих отраслевых компаниях.
Сейчас в строительный кластер Пензенской области «Строительство и дорожное хозяйство» входит пять образовательных организаций и 35 работодателей, где Пензенский колледж архитектуры и строительства является ядром, а ключевыми партнерами стали ООО СГ «Рисан», ООО СЗ «Термодом» и СРО «Большая Волга».
«Сегодня мы приступили к капитальному ремонту и оснащению лабораторий и мастерских современным оборудованием, которое максимально соответствует реальному производству, — рассказала Ольга Майорова. — В связи с этим выпускники после трудоустройства на предприятие смогут успешнее выполнять свои трудовые обязанности. Кроме того, для некоторых профессий и специальностей сокращается срок обучения, что позволяет приступить к трудовой деятельности раньше на три месяца, а то и на год».
В 2024 году прием на профессии и специальности «Профессионалитет» составил 325 человек — на 100 человек больше, чем в прошлом году, в том числе за счет открытия групп в сетевых колледжах.
Поддержка предприятий
Лариса Афанасьева, которая представляет крупнейшего работодателя в своем регионе, считает, что в настоящий момент рынок труда предъявляет новые требования к специалистам в области строительства — они должны обладать высокой конкурентоспособностью, хорошими предметными базовыми знаниями и сформированными навыками профессиональной деятельности. Подобные требования обеспечивает система СПО Пензенской области, которая способна в короткие сроки подготовить разного рода рабочие кадры и специалистов среднего звена.
«Но необходимо понимать, что без поддержки предприятий — технологической, материальной, финансовой — такая подготовка будет «однобокой», — подчеркнула Лариса Афанасьева. — Именно строительные предприятия региона могут дать важные профессиональные знания, инновации, спрогнозировать потребность в специалистах и их квалификациях для разработки программ обучения, а главное — стать базой для прохождения практики студентов и их дальнейшего трудоустройства».
Сейчас в системе среднего профессионального образования идет перезагрузка, растут его престиж и востребованность. Колледжи модернизируются, теснее интегрируются в экономику региона.
«Важность проектов для подготовки кадров очевидна, и мы как крупнейшее объединение строительных предприятий региона стараемся быть в центре всех образовательных инициатив, происходящих, в том числе, в рамках сотрудничества с Консорциумом СПО», — резюмировала Лариса Афанасьева, подчеркнув, что Ассоциация СРО «Большая Волга», на протяжении долгого времени сотрудничая с колледжами региона, и в этот раз не осталась в стороне и стала партнером строительного кластера Пензенской области «Строительство и дорожное хозяйство».
Сегодня на Ассоциации лежит огромная ответственность, перед ней стоит много задач в связи с подготовкой и запуском кластера, ведь именно от взаимодействия системы образования и работодателей зависит, какой будет завтра подготовка кадров для строительной отрасли Пензенской области и в целом для страны.
В заключение нужно отметить, что Консорциум открыт для взаимодействия с осуществляющими образовательную деятельность, подготовку, переподготовку, повышение квалификации в области строительных технологий и материалов учебными заведениями любой организационно-правовой формы, с научными организациями, предприятиями и бизнес-структурами.