Нязепетровские студенты успешно совмещают учебу с работой по специальности
Уже второй год ООО «Литейно-механический завод» предоставляет студентам выпускных курсов, приходящих на производственную практику, возможность официально трудоустроиться и получить свою первую заработную плату.
Нестандартный ход
Производственную практику студенты рабочих специальностей филиала КПГТ могут проходить в разных организациях города, но более всего стремятся попасть на завод. Там в специалистах технического профиля особая потребность, поэтому руководство ООО «ЛМЗ» предпринимает самые разнообразные меры для стимулирования интереса молодежи к дальнейшему трудоустройству. Так, например, всех студентов, пришедших на практику, завод обеспечивает бесплатным питанием, а с прошлого года тех, кто демонстрирует успешное освоение основ профессии, готовы взять на работу уже во время обучения в техникуме.
По словам начальника отдела по управлению персоналом литейно-механического завода Елены Викторовны Ожеговой, обострившийся кадровый голод последних лет заставляет руководство завода действовать на опережение. Поэтому было найдено нестандартное решение: предоставить студентам возможность официального трудоустройства уже с момента прохождения производственной практики, предварительно обучив их всем тонкостям заводского производственного процесса.
Как рассказала заведующая отделением Нязепетровского филиала КПГТ Юлия Фаварисовна Пьянкова, впервые подобный опыт был реализован в прошлом учебном году, когда от завода поступило предложение об экспериментальном совмещении студентами учебы с работой на предприятии. Для этого студенческую группу пришлось перевести на индивидуальный график обучения, ведь три дня в неделю подростки работали на заводе в полную смену, а на два дня снова садились за парты для подготовки к выпускному экзамену.
Идея оправдала себя с обеих сторон: завод получил рабочие руки, а студенты — опыт работы, официальное трудоустройство и вполне достойную заработную плату.
— После выпуска из стен техникума большинство ребят ушли в армию, но когда они вернутся, у них на руках будут не только «корочки», а реальный опыт, запись в трудовой книжке и потенциальное место работы, где им уже многое знакомо, коллектив, где их ждут, — рассказала Ю. Ф. Пьянкова.
Дальше — больше!
В этом учебном году процесс сотрудничества литейно-механического завода и филиала КПГТ в данном направлении получил естественное развитие.
— Опыт работы со студентами выпускного курса КПГТ подтвердил эффективность нестандартных подходов и необходимость поиска новых форматов сотрудничества. Теперь мы поставили еще более амбициозные цели, организовав собственный учебный процесс, — отметила Е. В. Ожегова на официальной странице ООО «ЛМЗ» в социальной сети ВКонтакте.
Этой осенью для обучения с последующим трудоустройством были одобрены кандидатуры студентов сразу двух выпускных курсов КПГТ. Это десять человек, обучающихся по специальности «Токарь на станках с ЧПУ» (мастер производственного обучения С. А. Гужев), и одиннадцать ребят, осваивающих профессию «Мастер слесарных работ» (мастер производственного обучения В. А. Сорокин). А для того, чтобы будущие специалисты быстро и качественно вникли во все тонкости производственного процесса, на базе инструментального участка механозаготовительного цеха ЛМЗ был организован специальный учебный центр. В рамках обучения студенты-токари получили наставника в лице опытного токаря, мастера производственного участка Павла Павловича Тюленева, а будущие слесари прошли обучение под началом мастеров механосборочного цеха.
К новому году часть группы токарей уже завершила свое обучение в цехах и с января студенты встали в смену в качестве полноценных участников технологического процесса. Свое обучение завершают и слесари — они будут трудоустроены в самое ближайшее время. Также готовятся выходить на работу после индивидуального обучения две девушки, обучающиеся по специальности «Оператор информационных систем и ресурсов».
У самих студентов возможность совмещения учебы с работой оказалась очень востребована.
— Конечно, это нашим ребятам интересно, даже несмотря на то, что в силу молодости для них полноценная рабочая нагрузка в цехах — это пока непросто, тем более ее нужно совмещать с учебой. Но мы видим, что парни стараются, ведь у них появилась мотивация заработать, обеспечить себя, помочь семье. Мы очень благодарны заводу за такую возможность для наших студентов. В наше время острой востребованности технических специалистов такая трудовая практика для студентов — это их уверенность в будущем, — считает заместитель директора КПГТ по учебно-производственной работе Елена Петровна Попилина.
Елена СЕВЕРИНА