В городах присутствия «Росатома» подведены итоги конкурса Дней знаний

По итогам первое место занял ЗАТО Трёхгорный, где за счет средств гранта проекта «Школа Росатома» в размере трех миллионов рублей проведут общегородской выпускной бал 11-классников в следующем году. Заречный (Свердловская область) и ЗАТО Новоуральск, занявшие второе и третье место, получат путевки на отраслевую смену для одаренных детей «атомных» городов.

 

Победителя выбирали, оценивая заявки по четырем показателям, среди которых качество проработки программы праздника, подготовки отчётных видеороликов, их поддержка горожанами, а также путем голосования жителей городов-участников.

 

«Конкурс городов-участников проекта «Школа Росатома», организующих общегородской День знаний проводится с 2015 года. Основная цель – воспитание детей в соответствии с традиционными российскими ценностями. Кроме того, мы стараемся поддерживать уже сложившуюся за эти годы славную и социально востребованную традицию на территориях присутствия госкорпорации «Росатом» проводить День знаний и общегородской выпускной бал для 11-классников, как большие масштабные мероприятия, объединяющие всех жителей наших городов» – прокомментировала советник Департамента по взаимодействию с регионами, руководитель проекта «Школа Росатома» Наталья Шурочкова.

 

Справка

 

Программа «Школа Росатома» разработана госкорпорацией «Росатом» и реализуется с 2011 года. В настоящее время сеть «атомклассов» в стране насчитывает 60 школ. Цель проекта поддержка и развитие естественно-научного и математического образования в школе. Его реализация должна обеспечить конкурентоспособность выпускников таких классов при поступлении в вузы по востребованным в стране энергетическим и техническим специальностям.

 

Создание возможностей для молодежи является одним из ключевых приоритетов государства. Правительство РФ и крупные российские компании уделяют большое внимание планомерной работе по раскрытию потенциала подрастающего поколения. Предприятия и организации «Росатома» также уделяют большое внимание работе с молодыми сотрудниками, школьниками и студентами, которые в скором времени могут стать их работниками, создаются специализированные образовательные программы для подготовки молодых кадров.

 

Фото: пресс-служба Приборостроительного завода