Коллективный договор: итоги года и перспективы развития
На текущей неделе состоялось совместное заседание руководства Московско-Рязанского региона Московской железной дороги и Совета председателей первичных профсоюзных организаций Рязанского регионального обособленного подразделения Дорпрофжел, на котором были подведены итоги выполнения условий Коллективного договора за первое полугодие 2025 года. С отчётными докладами выступили заместитель главного инженера Московской железной дороги Денис Поликашин и руководитель Рязанского регионального обособленного подразделения Дорпрофжел на Московской железной дороге Марина Николаева, отметившая, что сохранение гарантий и льгот работников в текущих условиях, является приоритетной задачей.
Было отмечено, что 2025 год в компании — признан годом железнодорожной славы, и много мероприятий проведено под эгидой памяти железнодорожников.
С докладом о работе молодёжи выступил заместитель председателя совета молодёжи региона Денис Соловьев, доложивший о работе по распространению ценностей корпоративной культуры компании, укреплению связей между сотрудниками, повышению информированности и вовлечённости молодёжи в профсоюзную жизнь региона.
Представители руководства, профсоюзов и трудовых коллективов обсудили, какие социальные обязательства были выполнены, какие задачи остаются актуальными и какие новые инициативы будут включены в работу.
По мнению сторон социального партнёрства, обязательства Коллективного договора за рассматриваемый период 2025 года, в основном, выполнены.
Было отмечено, что 2025 год в компании — признан годом железнодорожной славы, и много мероприятий проведено под эгидой памяти железнодорожников.
С докладом о работе молодёжи выступил заместитель председателя совета молодёжи региона Денис Соловьев, доложивший о работе по распространению ценностей корпоративной культуры компании, укреплению связей между сотрудниками, повышению информированности и вовлечённости молодёжи в профсоюзную жизнь региона.
Представители руководства, профсоюзов и трудовых коллективов обсудили, какие социальные обязательства были выполнены, какие задачи остаются актуальными и какие новые инициативы будут включены в работу.
По мнению сторон социального партнёрства, обязательства Коллективного договора за рассматриваемый период 2025 года, в основном, выполнены.