Специалисты ССК приняли участие в карьерном мероприятии для студентов

Сотрудники Сибирской Сервисной Компании приняли участие в профориентационном мероприятии "Время карьеры", которое Нефтеюганский политехнический колледж организовал для своих студентов. Об этом "Уралинформбюро" сообщили в пресс-службе АО "ССК".

В День среднего профессионального образования студенты познакомились с потенциальными работодателями в формате открытой площадки, на которой были представлены стенды ведущих компаний региона. Там специалисты филиала "Управление цементирования скважин" АО "ССК" рассказали учащимся о компании, специфике работы в цементировании, актуальных вакансиях, корпоративных мероприятиях и карьерных возможностях.

Сотрудники также проконсультировали тех, кто заинтересован в трудоустройстве в филиале "УЦС" по окончании обучения. Учащиеся оставляли контакты, резюме и заполняли анкеты на производственные и преддипломные практики.

Фото: пресс-служба АО "Сибирская Сервисная Компания"

"Участие в ярмарке вакансий "Время карьеры" было для нашего филиала отличной возможностью напрямую пообщаться с учащимися и рассказать им о возможных перспективах в Компании. Мы организовали интерактивную площадку, где наши специалисты работали с молодыми людьми, помогали сориентироваться в направлениях. Мы стремимся привлекать амбициозных, талантливых студентов, которые готовы развиваться вместе с нами", – отметила заместитель директора по персоналу филиала "Управление цементирования скважин" АО "ССК" Елена Коцемон.

Стоит отметить, что ССК предоставляет выпускникам возможность стажировки, во время которой они могут познакомиться с технологическими процессами, оборудованием, инструментами, а самое главное – перенять опыт и знания от профессионалов своего дела.

"Студенты – это наши будущие молодые специалисты, будущий кадровый резерв и мы заинтересованы в их успешном старте", – добавила Елена Коцемон.

Как отмечают в ССК, участие в подобных мероприятиях позволяет компании находить будущих кандидатов с определенной специализацией на требуемую должность, что способствует формированию надежного кадрового потенциала. А студентам – получить необходимые навыки и знания, что в дальнейшем облегчит их профессиональную адаптацию на производстве.