SuperJob рассказал, как карьерное продвижение зависит от правил компании

Исследование hh.ru показало, что в 2025 году в России каждый восьмой работник поднялся по карьерной лестнице. Наибольший прогресс наблюдается среди управленцев, HR-специалистов и строителей. Президент SuperJob Алексей Захаров объясняет, что успех зависит от корпоративных правил.

Новое исследование выявило, что в 2025 году каждый восьмой работник в России (12%) смог подняться по карьерной лестнице. При этом ещё 6% сотрудников изменили своё должностное наименование, но сохранили прежние функциональные обязанности. У абсолютного большинства, а именно 50%, в профессиональной деятельности не произошло никаких изменений, сообщает сайт kp.ru, ссылаясь на данные исследования от hh.ru.

Изучение результатов показало, что в прошедшем году наибольшая доля повышения по службе выпала на сотрудников из сегмента высшего и среднего менеджмента (23%), специалистов по управлению персоналом и обучению (22%), а также на работников сферы строительства и недвижимости (18%).

Кроме того, среди наиболее часто повышаемых сотрудников оказались представители маркетинга, рекламы и PR (17%), административный персонал и работники в области туризма и гостиничного бизнеса (по 16%), а также ИТ-специалисты (14%) и сотрудники из сфер производства, транспорта и продаж (11%).

Ранее президент и основатель компании SuperJob Алексей Захаров в разговоре с НСН подчёркивал, что карьерное продвижение во многом зависит от установленных правил и условий внутри компании.

Ранее мы писали о том, как Министерство здравоохранения Московской области вручило звание "Почетный донор России" 700 жителям региона. Это событие подчеркнуло важность донорства для обеспечения необходимыми запасами крови и ее компонентов. Министр здравоохранения, Максим Забелин, сообщил, что в регионе уже насчитывается 27,7 тысячи почетных доноров, что способствует стабильному обеспечению медицинских учреждений необходимыми ресурсами.