Работодатели переходят от "штатного" мышления к более гибким форматам

Российские работодатели планируют в 2026 году повысить зарплаты сотрудникам в среднем на 9,3%, что на 1,1 процентного пункта ниже фактического уровня индексаций 2025 года. При этом 49% компаний сталкиваются с усиливающимся дефицитом кадров, больше всего - в рабочих специальностях. Об этом говорится в исследовании консалтинговой компании Regroup, которое есть в распоряжении "РГ".