Российские компании стали менее активно набирать новый персонал

Количество новых вакансий сократилось в стране. Также компании стали менее

активно искать сотрудников. Спад происходит после гиперспроса, который был в

2023-2024 гг., пишут

«Ведомости» со ссылкой на hh.ru.

Всего в стране было открыто на 15% меньше вакансий в январе-апреле текущего

года, чем за тот же период прошлого года. Сильнее всего количество активных

предложений о работе сократилось в профессиональных сферах «Управление

персоналом, тренинги» (-35%), «Автомобильный бизнес» (-25%), «Сельское

хозяйство» (-23%). Также стали реже набирать людей в таких категориях как

«Транспорт, логистика, перевозки» (-20%), «Стратегия, инвестиции, консалтинг»

(-20%), «Закупки» (-20%).

Общее число вакансий в России снизилось на 11% за год, уточняет портал

SuperJob. Однако переломом на рынке труда это не стоит называть, уверен

управляющий директор «Авито работы» Дмитрий Пучков. По его мнению, работодатели

перешли от найма на новые инвестпроекты к замещению вакансий вследствие

текучести кадров.