Исследование: российские компании предпочитают брать управленцев с опытом со стороны, а не взращивать в коллективе

Российские компании предпочитают привлекать на руководящие позиции людей с опытом управления из внешних источников, а не искать подходящих кандидатов среди собственных сотрудников, свидетельствует анализ компании Regroup динамики назначений СЕО 100 крупнейших организаций в стране по чистой прибыли за прошлый год.