Россияне все чаще увольняются из-за отсутствия удаленной работы и поддержки от начальства – эксперт
Выгорание, отсутствие удаленной работы и поддержки со стороны начальства все чаще становятся причинами для увольнения у россиян, сообщила Агентству городских новостей «Москва» HR бизнес-партнер коммуникационной группы Progress Екатерина Зеленкова.
«За последние 10–15 лет причины увольнений существенно изменились. Ранее основными причинами были неудовлетворенность уровнем заработной платы, конфликты с руководством или отсутствие карьерных перспектив. Сегодня эти причины остаются первостепенными, но к ним добавляются новые. Все чаще сотрудники покидают компании из-за несоответствия корпоративной культуры личным ценностям, отсутствия возможности работать удаленно или гибкого графика, а также из-за выгорания, вызванного высокой нагрузкой и недостаточной поддержкой со стороны работодателя. Последняя причина становится трендом последнего времени, причем не только среди молодежи, но и среди сотрудников старшего поколения», – сказала Зеленкова.
По ее словам, работающие россияне хотят проводить больше времени с семьей. Они могут уволиться, если возникает дисбаланс между профессиональной деятельностью и личной жизнью.