Лучшим наставником Улан-Удэнского авиационного завода признан слесарь Жамбалов

Улан-Удэнский авиационный завод наградил лучших наставников 2024 года. На торжественной церемонии были отмечены 32 сотрудника, которые внесли значительный вклад в подготовку персонала и развитие практик наставничества. Подробности на Vostok.Today. Наставничество как метод подготовки и повышения квалификации кадров существует на предприятии с его основания. Сегодня этот процесс выходит на качественно новый уровень – повышается статус и значимость наставника на производстве. Ранее мы писали: «Хайтек-2024»: специалистам авиазавода Улан-Удэ поручили в Екатеринбурге «Бережливое производство» Лучших в возрожденном конкурсе «Наставник года» выбирали в этот раз в одиннадцати номинациях: «Самый активный наставник» (в шести различных категориях), «За активное участие в реализации проекта «Крылья Ростеха», «Преемственность профессий», «Вклад в будущее» (работа со студентами), «Профессиональный наставник», «Лучший руководитель дипломных проектов». «Система наставничества позволяет новым сотрудникам значительно сократить время адаптации на рабочем месте. Это влияет на снижение текучести кадров, рост производительности труда и качество производимой продукции. Выбор профессии и дальнейшее развитие в ней во многом зависит именно от наставника», – отметил генеральный директор У-УАЗ, председатель Бурятского регионального отделения Союза машиностроителей России Алексей Козлов. Звания «Наставник года» удостоился Булат Жамбалов, слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов 4 разряда. Он в роли наставника уже 10 лет, только за этот год Булат обучил своему делу 15 учеников. «Чтобы быть наставником, необходимо быть психологом, уметь находить общий язык с подопечным, вдохновлять и мотивировать, постоянно погружать во все тонкости работы», - делится тонкостями своего опыта наставничества слесарь Жамбалов. Первым делом… учеба Сегодня на У-УАЗ действует система стимулирования труда наставников, организованы обучающие тренинги. На базе отдела подготовки и аттестации персонала проходит регулярное обучение наставников передовым методам и инструментам для эффективной передачи своих профессиональных знаний и опыта молодым работникам. Начинающие наставники осваивают коммуникационные инструменты, методы и приемы, способствующие повышению компетентности новичка с учетом психологических особенностей и поведенческих реакций в период адаптации новичка на производстве. Существуют на предприятии методы контроля и измерения эффективности подопечного. Лучшие в своем деле / Фото: пресс-служба АО «У-УАЗ» Работает Совет наставников, куда входят специалисты с более чем десятилетним стажем работы на предприятии. Вкупе с многолетним опытом шефства над новичками – получается хороший синергетический эффект. Основные задачи совета – оценка и мониторинг качества наставничества, анализ проблемных точек и помощь для более эффективной работы. В этом году по итогам конкурса Министерства экономики «Лучшие практики наставничества Республики Бурятия», реализованного в рамках проекта «Повышение производительности труда», предприятие лидировало в номинации «Профессиональное развитие молодежи». В конкурсе участвовали десять предприятий республики. Справка Vostok.Today Улан-Удэнский авиационный завод – одно из производственных предприятий холдинга «Вертолеты России». Современный производственный и технологический потенциал завода позволяет быстро организовать изготовление новых типов летательных аппаратов, совмещать создание опытных образцов с серийным выпуском техники. За 85 лет существования на заводе построили более 9000 летательных аппаратов. Сегодня завод специализируется на производстве вертолетов Ми-8АМТ (Ми-171Е), Ми-171, Ми-171А2. Холдинг «Вертолеты России» (входит в Госкорпорацию Ростех) – один из мировых лидеров вертолетостроительной отрасли, единственный разработчик и производитель вертолетов в России. Холдинг образован в 2007 году. Головной офис расположен в Москве. В состав холдинга входят пять вертолетных заводов, национальный центр вертолетостроения, объединяющий в себе компетенции двух конструкторских бюро, а также предприятия по производству и обслуживанию комплектующих изделий, авиаремонтные заводы и сервисная компания, обеспечивающая послепродажное сопровождение в России и за ее пределами. Госкорпорация Ростех – крупнейшая машиностроительная компания России. Объединяет свыше 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Компания выступает ключевым поставщиком вооружений, военной и специальной техники в рамках гособоронзаказа. Развивает высокотехнологичные гражданские производства в стратегических важных для страны отраслях, таких как авиастроение, двигателестроение, транспортное и энергетическое машиностроение, медицинское приборостроение, фармацевтика, новые материалы и др. В портфель корпорации входят такие известные бренды, как КАМАЗ, ОАК, «Вертолеты России», ОДК, Уралвагонзавод, «Швабе», Концерн «Калашников», КРЭТ, «Высокоточные комплексы», «Рособоронэкспорт», «Росэлектроника», «Нацимбио» и др. Консолидированная выручка в 2023 году превысила 2,8 трлн рублей.