Понятие прогула на рабочем месте: какой период времени считается прогулом?

В трудовом законодательстве России довольно четко определены понятия, связанные с отсутствием работника на работе без уважительной причины. Одним из таких понятий является «прогул». По сути, прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте более трех часов в течение рабочего дня без объяснения причин. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, статья 81, подряд 2, «прогулом» признается отсутствие работника […]