Не зарплатой единой: чем руководствуются уральцы при выборе работы

Количество вакансий в России выросло почти на треть. Не меньший спрос на сотрудников наблюдается и в регионах «тюменской матрешки». В условиях дефицита кадров соискатели диктуют свои правила: в списке – высокая зарплата, миссия, бонусы и вкусный кофе. Как меняется современный рынок труда, почему работодатели сдвигают возрастные границы найма и насколько людям важны ценности компании – читайте в материале «ФедералПресс».