Молодежь - это не страх, это боль работодателя.
0
В моей отрасли как раз нужны такие сотрудники, молодежь. Даем официальное оформление, перерывы, больничные, плюшки всякие пипа чая и кофе, закупка нашего товара по оптовым ценам, зп на порядок выше рынка, за график 2/2 по 12 часов 60-90к чистыми на руки, и это далеко не Москва. Что получаем:
1) я удалила зуб два дня не хожу на работу, нет, больничного конечно не будет, почему не предупредила, у меня была сонливость...
2) ну и что, что мы работаем с 10, я не мог прийти раньше 16, мне в институт надо было поехать, ну не предупредил, и что, как смог, сразу приехал...
3) ну да, я нарисовал член на вечернем отчете, я же не знал, что его генеральный директор будет смотреть, почему сразу депремирование...
1) я удалила зуб два дня не хожу на работу, нет, больничного конечно не будет, почему не предупредила, у меня была сонливость...
2) ну и что, что мы работаем с 10, я не мог прийти раньше 16, мне в институт надо было поехать, ну не предупредил, и что, как смог, сразу приехал...
3) ну да, я нарисовал член на вечернем отчете, я же не знал, что его генеральный директор будет смотреть, почему сразу депремирование...