Кадровый дефицит: Почему людей старше 50 лет всё охотнее берут на работу
0
Российские работодатели начали всё чаще принимать в компании людей старше 50 лет. К примеру, в Москве возрастных соискателей берут на работу на общих основаниях в 40% случаев. Ещё 27% руководителей готовы предоставить пенсионерам отдельные должности.Читать далее...