За пять лет зарплаты в машиностроительной отрасли выросли на 188%
Осенью в России отмечают День машиностроителя. Специально к дате эксперты hh.ru, платформы онлайн-рекрутинга в России, выяснили, как сегодня обстоят дела в этой отрасли и в каких специалистах нуждаются машиностроители.
С января по сентябрь российские работодатели, связанные отраслью тяжелого машиностроения, разместили на hh.ru более 145 тыс. вакансий. Это абсолютный рекорд спроса за последние пять лет. Так, в 2019 году компании разместили порядка 56 тыс. вакансий в сфере машиностроения. За пять лет потребность в новых кадрах у работодателей-отраслевиков выросла на 98%.
В целом прирост потребности в новых кадрах наблюдается последние годы и не спадает. Так, в 2024 году относительно 2023 спрос вырос на 21%, относительно 2022 год – на 32%, относительно 2021 года – на 56%, относительно 2020 – на 73% и, наконец, относительно 2019 – на 98%.
Параллельно росту потребности в новых кадрах работодатели из сферы машиностроения продолжают наращивать и предлагаемую зарплату. Так, если в 2019 году медиана зарплатных предложений составляла 52,2 тыс. рублей, в 2022 году – уже почти 108 тыс. рублей, то на данный момент уже более 150 тыс. рублей. Таким образом, за пять лет средний предлагаемый доход в машиностроении вырос на 188%. В регионах СЗФО самые высокие зарплаты машиностроителям предлагают архангельские работодатели – до 189 тыс. рублей в месяц.
География спроса на машиностроителей достаточно разнообразна. В список регионов, на которые приходится 2\3 вакансий от всего объёма спроса в машиностроении, сейчас входят сразу 15 городов и возглавляют этот рейтинг Москва (11% или более 18 тыс. вакансий с начала года), Петербург (10% или 16,3 тыс.), Московская область (7% или 12,4 тыс. вакансий).
Среди регионов-лидеров по доле новых вакансий в машиностроении наибольший рост спроса на кадры наблюдается в Московской области (+32% новых предложений), Удмуртии (+31%) и Ростовской области (+30%).
В Петербурге спрос на кадры в машиностроении за год вырос на 9%. В целом по СЗФО спрос на машиностроителей вырос за год на 25% – работодатели за 9 месяцев искали более 27 тыс. специалистов в сфере машиностроения. Среди других регионов СЗФО наибольший рост спроса на новые кадры зафиксирован у работодателей из Коми (+82% новых вакансий), Архангельской области (+43%), Вологодской области (+35%) и Калининградской области (+31%). А вот в Новгородской области, наоборот, спрос на машиностроителей упал за год (-3%).
Рейтинг самых востребованных в машиностроении в 2024 году возглавила профессия токаря – с января по сентябрь отраслевые компании разместили почти 17 тыс. вакансий для представителей этой профессии. Близко к ним по спросу стоит профессия разнорабочего – для них в сфере тяжелого машиностроения нашлось 15,6 тыс. вакансий. Примечательно, что доля вакансий именно для разнорабочих год к году выросла сильнее всего, а именно на 3,2 п.п. На третьем месте по спросу в отрасли оказались слесари: 13 тыс. или 8% вакансий.
Отметим, что рейтинг наиболее востребованных профессий в отрасли тяжелого машиностроения страны остается почти неизменным из года в год, что явно свидетельствует о постоянном спросе и растущей потребности на целый спектр рабочих специальностей.
С января по сентябрь российские работодатели, связанные отраслью тяжелого машиностроения, разместили на hh.ru более 145 тыс. вакансий. Это абсолютный рекорд спроса за последние пять лет. Так, в 2019 году компании разместили порядка 56 тыс. вакансий в сфере машиностроения. За пять лет потребность в новых кадрах у работодателей-отраслевиков выросла на 98%.
В целом прирост потребности в новых кадрах наблюдается последние годы и не спадает. Так, в 2024 году относительно 2023 спрос вырос на 21%, относительно 2022 год – на 32%, относительно 2021 года – на 56%, относительно 2020 – на 73% и, наконец, относительно 2019 – на 98%.
Параллельно росту потребности в новых кадрах работодатели из сферы машиностроения продолжают наращивать и предлагаемую зарплату. Так, если в 2019 году медиана зарплатных предложений составляла 52,2 тыс. рублей, в 2022 году – уже почти 108 тыс. рублей, то на данный момент уже более 150 тыс. рублей. Таким образом, за пять лет средний предлагаемый доход в машиностроении вырос на 188%. В регионах СЗФО самые высокие зарплаты машиностроителям предлагают архангельские работодатели – до 189 тыс. рублей в месяц.
География спроса на машиностроителей достаточно разнообразна. В список регионов, на которые приходится 2\3 вакансий от всего объёма спроса в машиностроении, сейчас входят сразу 15 городов и возглавляют этот рейтинг Москва (11% или более 18 тыс. вакансий с начала года), Петербург (10% или 16,3 тыс.), Московская область (7% или 12,4 тыс. вакансий).
Среди регионов-лидеров по доле новых вакансий в машиностроении наибольший рост спроса на кадры наблюдается в Московской области (+32% новых предложений), Удмуртии (+31%) и Ростовской области (+30%).
В Петербурге спрос на кадры в машиностроении за год вырос на 9%. В целом по СЗФО спрос на машиностроителей вырос за год на 25% – работодатели за 9 месяцев искали более 27 тыс. специалистов в сфере машиностроения. Среди других регионов СЗФО наибольший рост спроса на новые кадры зафиксирован у работодателей из Коми (+82% новых вакансий), Архангельской области (+43%), Вологодской области (+35%) и Калининградской области (+31%). А вот в Новгородской области, наоборот, спрос на машиностроителей упал за год (-3%).
Рейтинг самых востребованных в машиностроении в 2024 году возглавила профессия токаря – с января по сентябрь отраслевые компании разместили почти 17 тыс. вакансий для представителей этой профессии. Близко к ним по спросу стоит профессия разнорабочего – для них в сфере тяжелого машиностроения нашлось 15,6 тыс. вакансий. Примечательно, что доля вакансий именно для разнорабочих год к году выросла сильнее всего, а именно на 3,2 п.п. На третьем месте по спросу в отрасли оказались слесари: 13 тыс. или 8% вакансий.
Отметим, что рейтинг наиболее востребованных профессий в отрасли тяжелого машиностроения страны остается почти неизменным из года в год, что явно свидетельствует о постоянном спросе и растущей потребности на целый спектр рабочих специальностей.