Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о развитии кадрового потенциала страны

Рост экономики и развитие социальной сферы зависит от эффективности реализации мероприятий национального проекта «Кадры», который будет готов к 1 сентября.

Таким образом Правительство завершило формирование нового портфеля национальных проектов на 2025—2030 годы.   Предстоит включить в нацпроект показатели о двукратном повышении минимального размера оплаты труда к 2030 году по сравнению с суммой, установленной на 2023 год, предусмотреть показатели, характеризующие текущую ситуацию с обеспечением кадрами и трудоустройство выпускников по специальности, скоординировать системы показателей нацпроектов «Кадры» и «Молодёжь и дети».  

Одна из задач — помощь начинающим специалистам в поиске работы, а компаниям — в найме молодых сотрудников. Кандидатам, например, предлагают пройти дополнительное обучение или повысить квалификацию, их консультируют при составлении резюме и перед собеседованиями, поддерживают психологически.   

Предприятиям, в свою очередь, показывают, как выгоднее «‌‎переупаковать»‎ вакансии, они могут воспользоваться шаблонами документов, получить субсидии за трудоустройство определенных категорий соискателей и в целом быстрее подобрать работников в условиях дефицита кадров.   Согласно данным Росстата, реальные зарплаты россиян в июне 2024 года увеличились на 6,2% в годовом выражении.

Среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций в июне 2024 года составила 89,145 тыс. рублей и по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года увеличилась на 15,3%. «Национальный проект "Кадры" направлен на решение актуальных проблем в области трудоустройства и повышения квалификации, что в конечном итоге будет способствовать развитию экономики и повышению качества жизни граждан», — считает эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Светлана Филистеева.