В России с 1 сентября вступили в силу изменения в трудовом законодательстве

В России с 1 сентября вступили в силу изменения в трудовом законодательстве, сообщили в Минтруде. В частности, это касается расчета сверхурочных выплат, пишет "Интерфакс". Норма устанавливает, что расчет будет происходить с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Об этом рассказали в пресс-службе министерства. Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее, чем в полуторном размере. Последующие часы - не менее, чем в двойном. Норма учитывает различные системы оплаты труда, используемые работодателями: тарифные ставка или оклад, бестарифная, сдельная и другие. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха. В министерстве напомнили, что продолжительность сверхурочной работы не может превышать 4 часов в течение двух дней подряд и суммарно 120 часов - за год.