Компании нанимают каждого третьего рабочего из своего кадрового резерва

Дефицит кадров заставляет компании относится бережно к тем сотрудникам, которых они нашли. До 75% работодателей в России уже ведут собственный кадровый резерв, формируя его из подходящих специалистов, которых они отобрали, но не смогли предложить работу прямо сейчас.