Опционная программа повышения мотивации сотрудников компании (вестинг) в России: как грамотно оформить и какие особенности нужно учесть. Рассказывает корпоративный юрист

В условиях текущего кадрового кризиса в России запрос на оформление опционных программ мотивации сотрудников становится всё более популярным. Что вполне объяснимо — компании стараются экономить, но при этом максимально удерживать (мотивировать) ценных сотрудников. О том, как оформить опционную программу в компании, расскажем в статье.