Падение рождаемости в ряде регионов СЗФО кардинально меняет рынок труда: в Мурманской области падает спрос на акушерок
В мае в стране отмечают День акушерки, специально к профессиональному празднику эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали спрос на данных специалистов и выяснили, что сразу в семи регионах СЗФО у работодателей упала потребность в новых акушерках.
В первом квартале 2024 года в России было открыто более 3 тысяч вакансий для акушерок, и это на 8% больше, чем годом ранее. Самый высокий спрос на данных специалистов зафиксирован в Москве – 13,5% от всех предложений о работе для акушерок в стране, на втором месте – Санкт-Петербург (6,4%), на третьем – Московская область (5,6%).
Между тем в большинстве регионов СЗФО картина иная. Так, в начале этого года лишь в трех регионах на Северо-Западе выросла потребность в акушерках (Петербург, Новгородская область и Коми). А вот в остальных регионах наблюдается довольно серьёзное сокращение спроса. Мурманская область оказалась на 6 месте в СЗФО по уровню падения спроса на акушерок в начале этого года – здесь число новых вакансий по сравнению с прошлым годом упало сразу на 12%.
Акушерки относятся к дефицитным специалистам – на одну активную вакансию для них приходится 1,1 активных резюме (при нижней границе нормы в 4 резюме на вакансию). В Мурманской области кадровый дефицит тоже выражен – не более 1 соискателя на одно рабочее место акушерки.
Самые высокие зарплаты в этом году акушеркам готовы платить московские работодатели – 100 тыс. рублей в среднем, далее идет Брянская область (90 тыс. рублей), Забайкальский край (89,6 тыс. рублей), Липецкая, Московская, Владимирская области и Ханты-Мансийский АО (по 80 тыс. рублей). Между тем в Мурманской области на фоне падение потребности в акушерках работодатели стали снижать и уровень предлагаемой зарплаты в вакансиях для таких специалистов. Так, сейчас акушеркам в регионе предлагают зарплату на уровне 50 тыс. рублей, что на 5 тыс. меньше, чем в 2023.
В первом квартале 2024 года в России было открыто более 3 тысяч вакансий для акушерок, и это на 8% больше, чем годом ранее. Самый высокий спрос на данных специалистов зафиксирован в Москве – 13,5% от всех предложений о работе для акушерок в стране, на втором месте – Санкт-Петербург (6,4%), на третьем – Московская область (5,6%).
Между тем в большинстве регионов СЗФО картина иная. Так, в начале этого года лишь в трех регионах на Северо-Западе выросла потребность в акушерках (Петербург, Новгородская область и Коми). А вот в остальных регионах наблюдается довольно серьёзное сокращение спроса. Мурманская область оказалась на 6 месте в СЗФО по уровню падения спроса на акушерок в начале этого года – здесь число новых вакансий по сравнению с прошлым годом упало сразу на 12%.
Акушерки относятся к дефицитным специалистам – на одну активную вакансию для них приходится 1,1 активных резюме (при нижней границе нормы в 4 резюме на вакансию). В Мурманской области кадровый дефицит тоже выражен – не более 1 соискателя на одно рабочее место акушерки.
Самые высокие зарплаты в этом году акушеркам готовы платить московские работодатели – 100 тыс. рублей в среднем, далее идет Брянская область (90 тыс. рублей), Забайкальский край (89,6 тыс. рублей), Липецкая, Московская, Владимирская области и Ханты-Мансийский АО (по 80 тыс. рублей). Между тем в Мурманской области на фоне падение потребности в акушерках работодатели стали снижать и уровень предлагаемой зарплаты в вакансиях для таких специалистов. Так, сейчас акушеркам в регионе предлагают зарплату на уровне 50 тыс. рублей, что на 5 тыс. меньше, чем в 2023.