Ученический договор заключил – учебу оплатил. Но так работает не всегда

Три инстанции встали на сторону работника в спора с работодателем. Тот требовал более 200 тысяч рублей за обучение работника, но в договоре не была предусмотрена компенсация за расторжение трудового договора по соглашению сторон.