Очередь дольше, чем жизнь. Индийцы будут ждать грин-карту США 179 лет

Отчёт Национального фонда американской политики обнажил абсурдность иммиграционной системы. При общем годовом лимите в 140 тысяч грин-карт (ВНЖ) на одну страну может приходиться не более 7% от этого числа. Для граждан Индии и Китая — стран с огромным населением и высоким спросом на иммиграцию — это означает многолетнее, а точнее, многодесятилетнее ожидание. Самые длительные сроки — по категории EB-2, предназначенной для специалистов с дипломами магистра. Индийцам, по оценкам фонда, придётся ждать 179 лет. Китайцам — примерно 25.

В престижной категории EB-1, которую выдают людям с выдающимися способностями, ситуация чуть лучше, но тоже не оптимистичная: четыре-пять лет для индийцев и около пяти — для китайцев. Для сравнения: специалисты с Филиппин ждут всего несколько месяцев. Разрыв колоссальный, и он напрямую связан с иммиграционной политикой, ужесточённой при Трампе.

Работать, но не жить

Основные «страдальцы» — обладатели временных рабочих виз H-1B. Эта категория популярна среди IT-специалистов и инженеров. Но такая виза «привязана» к работодателю, и смена работы — риск. Если сотрудник теряет место, у него есть всего 60 дней, чтобы найти нового нанимателя или покинуть страну. За годы ожидания грин-карты такие специалисты оказываются в состоянии ловушки H-1B: они не могут сменить профессию, уволиться или открыть свой бизнес.

Администрация Трампа дополнительно усложнила жизнь мигрантам. Вводится административный сбор в размере $103 тысячи (9 млн. руб.) за подачу заявок на визы H-1B. Параллельно федеральные власти сократили число держателей таких виз в стране. Это ударило по технологическому сектору, где иностранные специалисты составляют значительную часть кадров.

Система мешает

В Национальном фонде американской политики считают, что такие сроки ожидания затрудняют американским работодателям найм и удержание талантов. «Многие американцы не понимают, насколько сложно легально иммигрировать в США даже самым высококвалифицированным специалистам», — отметил исполнительный директор фонда Стюарт Андерсон. По его словам, эти люди готовы ждать годами, но система не даёт им шанса.

Однако есть и другая точка зрения. Кевин Линн, исполнительный директор Института здравой политики, выступает против системы H-1B. Он утверждает, что компании используют иностранцев, чтобы платить им меньше, чем американцам. «Нам не нужны эти специалисты из технологической сферы, — заявил он. — Эти программы негативно сказались на американских инновациях и изобретательности». Линн добавил: если не хотите ждать десятилетиями, не приезжайте в США. Это осознанный выбор каждого.

Спор между сторонниками открытых дверей и защитниками рынка труда остаётся одним из самых острых в американской политике. Но для 1,2 миллиона человек, уже стоящих в очереди, это не абстрактные дебаты, а жизнь, карьера и будущее, отложенные на 179 лет.