Преподаватель Госуниверситета назвал ошибки соискателей работы

Леонид Неровный из Госуниверситета просвещения обсудил ошибки, мешающие русским искать работу: завышенные ожидания и некачественные резюме. HR-эксперт Зулия Лоикова предсказала, что специалисты будут вынуждены менять специальности из-за цифровизации.

Леонид Неровный, преподаватель кафедры психологии труда и психологического консультирования Государственного университета просвещения, рассказал об ошибках соискателей, затрудняющих поиск работы. В интервью с NEWS.ru он подчеркнул, что завышенные ожидания к работодателю, несоответствующие фактическому опыту и навыкам кандидата, могут усложнить процесс трудоустройства. Кроме того, негативное впечатление могут произвести плохо структурированное резюме, избыточный объём информации и фотография, не соответствующая деловому стилю.

Неровный также выделил, что оформление резюме, перегруженное рисунками, чрезмерным форматированием или броскими цветовыми элементами, может оказаться неблагоприятным для кандидата.

Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с НСН высказывала предположение, что в будущем русским придётся несколько раз в течение карьеры менять специализацию, в том числе из-за цифровизации ряда профессий.