Эксперт рассказал, чего ждут соискатели от работодателей

Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, многим россиянам по-прежнему сложно найти подходящую работу. По данным Росстата, в конце прошлого года безработица составляла около 2,2 процента, однако при этом на рынке остаются десятки тысяч открытых вакансий. Эксперты отмечают, что нередко предложения предполагают невысокую зарплату или требуют редкого набора навыков. Кроме того, всё чаще работодатели предлагают временные проекты и фриланс вместо постоянной занятости.

Эксперт по рынку труда, основатель компании стратегического HR партнера для крупных работодателей Changellenge Андрей Алясов в беседе с Авторадио рассказал, что сегодня может сделать вакансию действительно привлекательной для соискателя:

"Если у работодателя, например, заседает зарплата, то вместо этого он точно должен давать что-то другое и этим балансировать. Например, возможность удалённой работы, либо возможность выбора часов работы, либо возможности по крутому росту, либо обучению. И подобные вещи. Да и нужно всегда смотреть на как раз сочетание этих факторов. И самое главное - рассказывать потенциальным сотрудникам о сочетании этих факторов. При этом, если говорить вообще, в принципе, наиболее популярные факторы, то помимо зарплаты - это точно тема стабильности, это точно тема удалёнки и правильного рабочего коллектива".

По данным Росстата, работодатели в декабре разместили около 1,4 миллиона вакансий, однако это примерно на 13% меньше, чем годом ранее. Эксперты ожидают, что в этом году предложений на рынке может стать ещё меньше, а конкуренция за рабочие места усилится.